Fold lleva Bitcoin a los salarios de los empleados con el lanzamiento de la plataforma de bonificación empresarial

Fold Holdings ha lanzado un programa de bonificación basado en Bitcoin para empleados, ampliando su impulso para llevar BTC a la compensación laboral cotidiana.

Resumen

• Fold ha introducido un programa de bonificación en Bitcoin que permite a las empresas distribuir recompensas recurrentes en BTC sin manejar custodia ni cumplimiento.
• Steak ‘n Shake ha implementado el programa en más de 10,000 trabajadores por hora, contribuyendo con $0.21 por hora en bonificaciones que se consolidan después de dos años.

Fold dijo que la nueva oferta, lanzada bajo su brazo empresarial Fold Business, permite a las empresas distribuir bonificaciones recurrentes en Bitcoin sin manejar los requisitos de custodia ni cumplimiento ellas mismas.

“Lanzamos nuestro Programa de Bonificación en Bitcoin porque vimos una brecha que nadie estaba llenando,” dijo el cofundador y CEO de Fold, Will Reeves

“Un vehículo de bonificación de nivel empresarial que sea lo suficientemente diferenciado para importar, accesible para cada empleado y operacionalmente simple para que Recursos Humanos y Finanzas no tengan que convertirse en expertos en Bitcoin para gestionarlo. Hemos creado una historia de reclutamiento que no existía antes.”

Fold se encarga de la conversión de dólares a Bitcoin y gestiona la distribución, permitiendo a los empleadores establecer estructuras de bonificación en términos fiduciarios mientras ofrecen exposición a BTC.

Las bonificaciones en Bitcoin avanzan más allá de la etapa piloto

La adopción temprana ya proviene de Steak ‘n Shake, que introdujo el programa en toda su fuerza laboral después de anunciar la iniciativa en enero y ponerla en marcha el 1 de marzo. Más de 10,000 trabajadores por hora en EE. UU. son ahora elegibles, con la compañía contribuyendo $0.21 por hora trabajada en una bonificación en Bitcoin que se consolida completamente después de dos años.

Simple Mining también ha adoptado el programa para el personal asalariado, asignando el 1% del salario del empleado en Bitcoin, que puede canjearse al final del año

Según el director de ingresos de la compañía, Matt Garland, la opción da a los empleados acceso a una bonificación que “crece con el tiempo” y da a los trabajadores más motivos para quedarse.

El último movimiento de Fold se basa en su colaboración anterior con Steak ‘n Shake, que introdujo Bitcoin en su experiencia con clientes a finales de 2025. En ese momento, la cadena ofrecía una recompensa de $5 BTC con comidas selectas en casi 400 ubicaciones, requiriendo que los clientes subieran recibos y canjearan recompensas a través de la app de Fold.

“Bitcoin se vuelve mainstream cuando empieza a aparecer en la vida cotidiana,” dijo Reeves durante ese lanzamiento

“Para muchas personas, esta será la primera vez que posean bitcoin, y vendrá de algo tan ordinario como pedir una hamburguesa.”

Pasando de recompensas para consumidores a incentivos vinculados a la nómina, la compañía está extendiendo el mismo enfoque a las finanzas en el lugar de trabajo. Los planes para la plataforma Fold Business incluyen servicios de nómina, herramientas corporativas de tesorería en Bitcoin y tarjetas de pago dirigidas al uso empresarial.