Cao Dewang gana más de 7.7 millones de yuanes al año, el CEO de Junsheng Electronics reduce su salario en un 50% | Revelación del informe anual de componentes

Preguntar a la IA · ¿El salario cero de los presidentes de tres empresas se convierte en una nueva tendencia de riqueza para los altos ejecutivos a través de beneficios accionarios?

Coincidiendo con la temporada de informes financieros, la remuneración de los altos ejecutivos de las principales empresas es un tema de amplio interés en el mercado.

El periodista de Primera Economía, basado en datos de empresas cotizadas divulgados hasta el 31 de marzo, realizó un análisis de la remuneración de los altos ejecutivos en 13 empresas de componentes automotrices con mayor valor de mercado en 2025. Los datos muestran que, en 2025, el salario promedio de los presidentes de estas empresas será de 1.540.000 yuanes, y el salario promedio de los directores generales/presidentes será de 2.650.000 yuanes.

En los puestos clave de presidente y director general, Chen Wei, presidente de Junsheng Electronics, ocupa el primer lugar con un salario anual de 5.964.000 yuanes. Es importante destacar que, en 2024, su salario fue de 11.89 millones de yuanes, lo que representa una reducción del 50% en 2025.

El segundo lugar lo ocupa Wang Jianfeng, presidente de Junsheng Electronics, con un salario de aproximadamente 4.470.000 yuanes, ligeramente menor que los 4.654.000 yuanes de 2024.

El tercer puesto lo ocupa Wang Dayong, presidente de Sanhua Intelligent Controls, con un salario de 4.440.000 yuanes, también menor que los 5.331.000 yuanes de 2024, una caída de 890.000 yuanes.

Además, otros ejecutivos con salarios superiores a 3 millones de yuanes incluyen a Ye Shu, gerente general de Fuyao Glass, con 3.860.000 yuanes; Zhang Yabo, presidente de Sanhua Intelligent Controls, con 3.450.000 yuanes; y Zou Ganyong, presidente y director general de Huayang Group, con 3.320.000 yuanes.

No solo en los cargos de presidente y director general, sino también en otros roles, el presidente honorario de por vida de Fuyao Glass, Cao Dewang, quien renunció al cargo de presidente el año pasado, tiene un salario anual superior a 7.7 millones de yuanes, siendo el ejecutivo con la remuneración más alta en esta estadística. Desde 2022, el salario de Cao Dewang ha sido superior a 7 millones de yuanes cada año.

En 2025, el subdirector general de Fuyao Glass, Chen Juli, también recibe un salario de 6.530.000 yuanes, ligeramente menor que los 6.236.000 yuanes de 2024.

Por otro lado, el hijo de Cao Dewang, Cao Hui, quien asumió el cargo de presidente de Fuyao Glass en octubre de 2025, no experimentó cambios significativos en su salario, que en 2025 fue de 162.000 yuanes. Entre 2022 y 2024, su salario anual rondaba los 150.000 yuanes.

Es importante destacar que los salarios de los presidentes de Weichai Power, Top Group y Huayu Automotive aparecen como “0”. Sin embargo, tanto el presidente de Weichai Power, Ma Changhai, como el presidente de Huayu Automotive, Wang Xiaoqiu, recibieron remuneraciones relacionadas con partes vinculadas, mientras que la razón por la cual Wu Jianshu, presidente de Top Group, no recibe salario aún no ha sido oficialmente aclarada.

Wu Jianshu es fundador y controlante real de Top Group (posee cerca de 9 millones de acciones a finales de 2025). Según la lista de multimillonarios globales de Hurun de 2025, su patrimonio personal alcanza los 59 mil millones de yuanes, ubicándose como el más rico de Ningbo. Se especula en el mercado que, como principal accionista, sus beneficios provienen más de la valorización de sus acciones y del capital, que de salarios.

Entre el 29 de agosto y el 10 de septiembre del año pasado, Wu Jianshu, su hijo Wu Haonian, y las entidades Ningbo Zhuyue Investment Management Co., Ltd. y Ningbo Paisia Real Estate Co., Ltd., actuando en conjunto, vendieron un total de 13,43 millones de acciones de Top Group, lo que representa aproximadamente el 0,7728% del capital total de la empresa. Con un precio promedio de 65,8 yuanes por acción durante la venta, la liquidación totalizó aproximadamente 884 millones de yuanes.

En la distribución de salarios a altos ejecutivos, las tres empresas mostraron mayor generosidad: Fuyao Glass, Junsheng Electronics y Top Group pagaron en 2022 aproximadamente 37 millones, 27,16 millones y 23,62 millones de yuanes, respectivamente. Además, Sanhua Intelligent Controls, Weichai Power, Shuanglin Shares y Huayang Group también superaron los 10 millones de yuanes en pagos totales a sus altos ejecutivos.

(Este artículo proviene de Primera Economía)