El equipo de Alibaba Qwen ha experimentado recientemente una serie de movimientos de personal similares a regalos de despedida, con varias renuncias. La ola de reestructuración que comenzó a principios de marzo parece ser bastante grave.

Es interesante que los miembros del equipo, comenzando por el responsable técnico, Lin Jin Yang, estén dejando la empresa uno tras otro, pero esto no parece ser solo una decisión personal, sino que parece reflejar las repercusiones de una reorganización organizacional. Esto ocurrió cuando Alibaba reestructuró Qwen de una estructura de integración vertical a un sistema de equipos horizontales. Por supuesto, en este proceso de cambio, era inevitable que surgieran fricciones con los líderes existentes.

No solo Alibaba ha perdido talentos en forma de despedidas, sino que tampoco es exclusivo. El CEO de Zhipu AI expresó públicamente en las redes sociales su interés en reclutar talentos destacados. Además, Wu Bowen, responsable de formación posterior, también se fue, y fue reemplazado por Zhou Hao de Tongyi Lab. Hui Bin Yuan, responsable del desarrollo de código, ya había sido transferido a Meta en enero, mucho antes.

A este ritmo, varias posiciones clave quedan vacantes, y parece que hubo descontento interno durante el proceso de lanzamiento de Qwen-3.5, que fue criticado por estar incompleto. Incluso entre los altos ejecutivos, se dice que hubo bastante insatisfacción con esta reestructuración, lo que sugiere que hubo conflictos internos más allá de simples movimientos de personal. Será interesante observar cómo estas salidas, casi como regalos de despedida, afectarán el rumbo del desarrollo de Qwen en el futuro.