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Paul Efron, ex Socio General de Goldman Sachs & Co, se une a Star Mountain Capital como Asesor Senior

Business Wire

Mié, 18 de febrero de 2026 a las 6:30 PM GMT+9 5 min de lectura

Paul Efron, ex Socio General de Goldman Sachs & Co, se une a Star Mountain Capital como Asesor Senior

NUEVA YORK, 18 de febrero de 2026–(BUSINESS WIRE)–Star Mountain Capital, LLC (“Star Mountain”), una firma de inversión en rápido crecimiento, de propiedad de empleados, con aproximadamente 4.500 millones de dólares en activos bajo gestión (“AUM”), se complace en anunciar que Paul Efron se ha unido a la firma como Asesor Senior. El Sr. Efron apoyará a Star Mountain con conocimientos estratégicos en mercados de capital, gobernanza e innovación financiera para avanzar aún más la misión de la firma de generar valor a largo plazo para sus inversores y empresas de su cartera.

Con más de 40 años en inversión, banca de inversión y mercados de capital, el Sr. Efron tiene una profunda experiencia en mercados de deuda y acciones, financiamiento apalancado, desarrollo de productos y suscripción de compromisos de renta fija.

“Paul es un líder excepcional con amplia experiencia, impulso y creatividad,” dijo Brett Hickey, fundador y CEO de Star Mountain Capital. “Sus décadas de liderazgo en Goldman Sachs aportan conocimientos y relaciones altamente valiosos para agregar valor a todos los inversores y partes interesadas de Star Mountain.”

Durante su extensa trayectoria de 38 años en Goldman Sachs, el Sr. Efron trabajó en diversas capacidades de liderazgo, incluyendo su elección como Socio General en 1998. Dirigió varias áreas de negocio para la firma, incluyendo Mercados de Capital de Deuda en Londres, Desarrollo de Nuevos Productos para la División de Banca de Inversión y Financiamiento Apalancado. Sirvió como asesor senior de Ford Motor Company durante 15 años y ejecutó algunas de sus financiaciones más importantes durante la crisis financiera. El Sr. Efron presidió el Comité de Mercados de Crédito y sirvió durante 20 años en el Comité de Capital de toda la firma, responsable de revisar las suscripciones y compromisos de capital de renta fija de la firma.

El Sr. Efron ha sido miembro de la Junta Directiva de ocho empresas públicas y privadas. Actualmente, es director de Keenova, Inc, Bionic Sight y la Asociación Cívica de Palm Beach. Formó parte de la Junta de Fideicomisarios y fue presidente de la Junta de su alma mater, Pomona College, donde obtuvo su licenciatura y también formó parte de la Junta de Bard College. Obtuvo su Maestría en Administración de Empresas en The Wharton School de la Universidad de Pennsylvania.

“Star Mountain ha desarrollado una estrategia distintiva centrada en desbloquear valor en el mercado medio inferior, un espacio que ofrece atractivos retornos de inversión y una diversificación significativa de la cartera, que fue lo que inicialmente me emocionó,” dijo el Sr. Efron. “Estoy deseando unirme a antiguos colegas de Goldman Sachs y a un equipo con una cultura colaborativa y una misión clara de generar valor duradero para inversores y propietarios de negocios de manera alineada. Espero contribuir con mi experiencia para impulsar la innovación continua y un crecimiento disciplinado.”

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Sobre Star Mountain Capital

Con aproximadamente 4.500 millones de dólares en AUM (capital comprometido, incluyendo facilidades de deuda, al 31/01/2026), Star Mountain se especializa en ofrecer soluciones de inversión escalables y basadas en datos en dos estrategias principales:

Inversiones Directas: Proporcionando capital de deuda y acciones a empresas establecidas del mercado medio inferior.

Inversiones Secundarias: Adquiriendo intereses de LP, activos directos y realizando compromisos primarios de LP.

Los inversores de Star Mountain incluyen fondos de pensiones públicos y privados, compañías de seguros, bancos comerciales, fondos de dotación, fundaciones, oficinas familiares y personas de alto patrimonio. De propiedad de empleados y compartiendo beneficios con el 100% de sus empleados a tiempo completo en EE. UU., la firma prioriza la alineación de intereses para maximizar el valor para las partes interesadas.

Desde 2010, Star Mountain ha realizado más de 100 inversiones en plataformas directas y 50 inversiones secundarias/fondos en el mercado medio inferior de Norteamérica. La firma ha sido reconocida como una de las empresas privadas de crecimiento más rápido en la lista Inc. 5000 y como un Lugar de Trabajo Favorito por Crain’s New York Business y Pensions & Investments.

Para más información, visite www.starmountaincapital.com.

Aviso Legal:

Esta nota de prensa no constituye una oferta de venta ni una solicitud de oferta para comprar intereses en ningún producto de inversión. Los premios y reconocimientos de agencias calificadoras, empresas o publicaciones externas no deben interpretarse como una garantía de resultados o rendimiento futuros. No deben considerarse como un respaldo, recomendación o referencia de Star Mountain Capital o sus representantes por parte de ningún cliente o tercero. Los rankings publicados por medios y organizaciones del sector se basan en información proporcionada por el asesor reconocido. Además, los lectores deben entender que el rendimiento pasado no indica resultados futuros. Las descripciones de premios y las metodologías de selección pueden variar.

Divulgación de Premios y Reconocimientos:

Los premios y reconocimientos de Star Mountain Capital se basan en evaluaciones y criterios de terceros, que pueden ser subjetivos. Estos reconocimientos no garantizan un rendimiento futuro ni constituyen un respaldo por parte de clientes actuales o pasados.

Metodologías de Ranking:

**Crain’s Best Places to Wor****k:** Las evaluaciones se realizaron mediante un proceso de dos partes, evaluando políticas laborales, prácticas y satisfacción de empleados a través de encuestas. La participación requería una tarifa únicamente para el procesamiento de encuestas. Más detalles en los criterios de elegibilidad de Crain’s.

**Pensions & Investments Best Places to Work:** Las empresas fueron evaluadas en base a encuestas que midieron el compromiso de los empleados (75%) y las políticas del empleador (25%). La participación requería un mínimo de 20 empleados en EE. UU. y $100 millones en activos discrecionales bajo gestión. Más detalles en los criterios de elegibilidad de P&I.

**Clasificación Inc. 5000:** Las empresas se clasificaron en base al crecimiento de ingresos de 2019 a 2022. Para calificar, las firmas debían ser de EE. UU., privadas y independientes, con ingresos de al menos 100,000 dólares en 2019 y $2 millones en 2022. Más detalles en los criterios de Inc. 5000.

Ver versión original en businesswire.com:

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**Contacto con Medios: **
John Polis – Media@StarMountainCapital.com

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