El día que el maestro renunció, me invitó a comer ramen.

Trabajé allí doce años. treinta y ocho. nivel medio.
Él dijo, la empresa cada año contrata recién graduados, no para obtener sangre fresca.
Es para obtener sangre barata.
Un de ocho mil puede cambiarte por uno de treinta y cinco mil.
Tres sabios de boca, igual que un Zhuge Liang.
Además, tú no eres Zhuge Liang. Solo eres un trabajador experimentado.
A los treinta y cinco años, tu salario superará el valor que aportas.
No es que no te esfuerces.
Es que el sistema está bien calculado.
A los cuarenta años, te convertirás en un recurso de alto costo.
Luego hubo una reestructuración organizacional.
Te vas. Tus tareas se dividen en tres partes, repartidas entre tres recién graduados.
No hacen mejor que tú.
Pero en conjunto, son más baratos que tú.
Él fue a una pequeña empresa. La mitad del salario.
Pero allí no cuentan los costos. Cuentan a las personas.
Me dio una palmada en el hombro: tienes veintiocho años este año, todavía siete.
Siete años no es para que te promociones.
Es para que encuentres ese lugar que no te ponga precio, antes de que te lo pongan.
Este año tengo treinta y cuatro.