Acabo de ver el informe de la SEC sobre la compensación del CEO de Baker Hughes y, honestamente, las cifras son increíbles. Lorenzo Simonelli recibiendo 21,4 millones de dólares para 2025 no es ninguna broma. Ese tipo de paquete es el que se ve cuando una empresa realmente quiere asegurar el talento superior en medio del caos del mercado energético. Te hace pensar en cuánto poder de negociación tienen estos ejecutivos cuando se trata de cerrar acuerdos. La estructura salarial que están ofreciendo definitivamente muestra que están en serio en competir por las mejores personas en la industria. Supongo que eso es lo que se necesita para dirigir una de las operaciones de servicios petroleros más grandes.