Coinbase presenta modo de "compañeros" de IA modelados según exejecutivos anteriores

Coinbase integra agentes de IA en los flujos de trabajo, señalando un cambio hacia el soporte y la ejecución autónoma de decisiones.

El trabajo en Coinbase pronto podría incluir colegas de IA junto a equipos humanos. Las primeras pruebas muestran agentes digitales que intervienen en Slack y correo electrónico, ofreciendo aportes estratégicos y dirección creativa bajo demanda. El CEO Brian Armstrong impulsa un modelo donde los empleados pueden consultar a la IA tan fácilmente como enviar un mensaje a un compañero de trabajo.

Armstrong Señala el Futuro Con Más Agentes de IA Que Empleados en Coinbase

Coinbase ha comenzado a probar agentes de IA que aparecen directamente en Slack y correo electrónico. Esto permitiría a los empleados interactuar con ellos como si fueran compañeros de equipo. El CEO Brian Armstrong compartió el desarrollo en X, describiendo un sistema donde el personal puede consultar a la IA para obtener retroalimentación, planificación y toma de decisiones sin necesidad de programar reuniones.

Dos agentes iniciales lideran el experimento, cada uno modelado a partir de exejecutivos. “Fred,” basado en Fred Ehrsam, funciona como una voz ejecutiva estratégica. Los empleados pueden usarlo para revisar documentos, perfeccionar ideas y alinear proyectos con las prioridades de la empresa. El objetivo es replicar el pensamiento de alto nivel que normalmente se reserva para discusiones de liderazgo.

Coinbase está probando agentes de IA que aparecen en slack/correo en el trabajo, igual que cualquier compañero humano. Para comenzar, estamos lanzando dos que están modelados según legendarios ex empleados de Coinbase, @FEhrsam y @balajis. (¿Quién brutalmente enmarcó a quién en este enfrentamiento?)

Pronto, será fácil… pic.twitter.com/1bxfh8Dg9q

— Brian Armstrong (@brian_armstrong) 18 de abril de 2026

Junto a él se encuentra “Balaji,” inspirado en Balaji Srinivasan. Este agente adopta un enfoque diferente, centrado en el pensamiento no convencional y la visión a largo plazo. Armstrong lo describió como un “agente del caos y la creatividad,” diseñado para desafiar suposiciones y empujar a los equipos hacia perspectivas más amplias.

También sugirió que el concepto podría escalar rápidamente. Es probable que pronto los empleados puedan crear agentes personalizados adaptados a equipos o tareas específicas. Con el tiempo, el CEO espera que la cantidad de agentes de IA supere al número de empleados humanos. Esa proyección apunta a un futuro donde el soporte en decisiones se distribuya ampliamente en toda la organización.

La Estrategia de IA de Coinbase Evoluciona a Medida que los Agentes Adquieren Identidad y Capacidades en la Cadena

En otra publicación, Armstrong afirmó que la compañía no planea detenerse en réplicas digitales. Posteriormente, el CEO señaló que los futuros agentes probablemente desarrollarán sus propias identidades y no reflejarán a individuos reales. Asignarles nombres y roles únicos podría hacer que sean más flexibles y menos ligados a personalidades específicas.

“Creo que estos agentes de empleados deberían tener su propio nombre en realidad. No un ‘gemelo digital’ de otra persona.”

Dijo Brian Armstrong.

Mientras tanto, Coinbase está expandiéndose activamente en IA. A principios de este año, la compañía presentó “Carteras Agenticas,” que otorgan a los sistemas de IA la capacidad de mantener fondos, enviar pagos, comerciar tokens e interactuar directamente con redes blockchain.

Combinar la comunicación basada en agentes con capacidades en la cadena sugiere un cambio más amplio en cómo trabajo y finanzas se intersectan. Es probable que pronto los empleados dependan de la IA tanto para estrategia como para ejecución, reduciendo la brecha entre planificación y acción.