¿Las dos industrias con mayor potencial de "dinero" en el futuro? ¿Quiénes necesitan transformarse lo antes posible? Análisis de Lu Ming

La Red de Economía de China Pekín, 3 de abril (Reportero Zhu Xiaohang) — El director del Instituto de Desarrollo de China de la Universidad de Shanghai Jiao Tong, Lu Ming, afirmó recientemente en una entrevista en el programa “Deep Talk” de la Red de Economía de China que, en el futuro, los dos principales campos que podrían convertirse en los “campos de batalla” para el crecimiento de ingresos son las altas tecnologías y los servicios. Al mismo tiempo, advirtió sobre la necesidad de estar alerta a los riesgos laborales durante la reestructuración económica.

Lu Ming señaló que, según las leyes del desarrollo económico, hay dos tipos de industrias con la mayor probabilidad de lograr un crecimiento rápido en ingresos en el futuro. El primero es el campo de las altas tecnologías, que se ajusta a la tendencia del desarrollo económico global y chino, con una expansión significativa en áreas emergentes como la inteligencia artificial, nuevos sectores de consumo y otros, con suficiente impulso para el aumento de ingresos de los profesionales relacionados; el segundo es el sector de servicios, que, con el avance de la estrategia nacional de “invertir en las personas”, incluye áreas como salud, educación, cuidado de ancianos, cuidado infantil y otros servicios de bienestar social, así como industrias emergentes de entretenimiento y cultura que disfrutan del favor del público, como conciertos y deportes culturales, que ofrecerán oportunidades para aumentar los ingresos durante la reestructuración económica.

“Que los docentes del sector público educativo sean gestionados por el sector público nacional y que sus ingresos no sean inferiores a los de los funcionarios públicos es una señal concreta de que el sector de servicios está entrando en una fase de desarrollo”, añadió Lu Ming.

Asimismo, Lu Ming enfatizó que la reestructuración económica tiene un doble filo. Mientras algunas industrias crecen y se expanden, otras pueden enfrentar contracción; bajo la ola de avances tecnológicos, los trabajadores podrían enfrentarse a ajustes estructurales en el empleo. Señaló que actualmente hay que prestar especial atención a dos riesgos principales: primero, que algunos sectores con exceso de capacidad seguirán existiendo; segundo, que el desarrollo de la inteligencia artificial puede sustituir puestos estandarizados y rutinarios, poniendo en desafío a los trabajadores en esas áreas.

En cuanto a las estrategias personales, Lu Ming ofreció recomendaciones específicas. En términos de desarrollo de habilidades, se debe enfocar en capacidades esenciales que son difíciles de ser sustituidas por la inteligencia artificial, como la comprensión, comunicación, expresión y sensibilidad estética necesarias en el sector de servicios, logrando potenciar estas habilidades mediante la colaboración entre humanos y máquinas para evitar el impacto de la inteligencia artificial. En la planificación profesional, las personas en sectores con exceso de capacidad deben transformarse lo antes posible, rompiendo con la mentalidad de “una profesión para toda la vida” y adaptándose activamente a los cambios del mercado laboral.