Acabo de darme cuenta de algo sobre la dinámica en el lugar de trabajo que probablemente aplica a muchas personas. Si tu jefe solía ser genial y solidario pero de repente te trata como si no existieras, generalmente hay una razón. Lo más probable es que tu jefe se sienta amenazado por ti, y hay signos bastante evidentes si sabes qué buscar.

Lo primero que noté fue que me excluían de reuniones en las que definitivamente debería estar. Como, reuniones importantes con personas clave, y de repente dejan de enviarme invitaciones. Probablemente tu jefe no quiere que estés allí porque teme que lo hagas quedar mal o que sobrepases límites de alguna manera.

Luego está el tema de las críticas constantes. No hablo de retroalimentación útil que realmente te ayuda a mejorar. Me refiero a ese tipo en el que tu jefe simplemente busca fallos en todo lo que haces pero nunca te da algo concreto para solucionar. Ahí sabes que es algo personal.

Otra señal de alerta es cuando tu carga de trabajo se desplaza a tareas básicamente de ocupación. Solías tener proyectos interesantes, tareas de alto perfil, y de repente te quedas haciendo tareas sin sentido todo el día. Tu jefe te mantiene alejado de cualquier cosa que pueda hacerte lucir bien.

También notarás que tu jefe deja de pedir tu opinión. Los buenos gerentes en realidad quieren aportes de su equipo, pero si tu jefe de repente actúa como si tus ideas ya no importaran, o peor, pregunta a todos menos a ti, esa es una señal bastante clara de que quieren que te vayas.

Y probablemente la más grande es cuando tu jefe se vuelve inaccesible. ¿Solían tomar un café y charlar? Ahora no puede encontrar cinco minutos para ti. Básicamente esperan que renuncies por tu cuenta.

Si esto te está pasando, hablar directamente con tu jefe generalmente resulta en que se ponga a la defensiva. La mejor opción es preguntar por una transferencia a otro equipo, enmarcándolo como un crecimiento profesional en lugar de escapar de una mala situación. Si eso no funciona, honestamente puede ser momento de buscar en otro lado. No tiene sentido quedarse en un lugar donde tu gerente ya decidió que eres un problema.