Salario mensual de 3500: ocupado hasta el punto de no poder descansar, modo no molestar activado

Salario mensual de 4500: habilidades de holgazanería al máximo, esperando a que suene la campana de salida.
Salario mensual 5500: si termino mi trabajo principal, que me cuenten como perdedor por hablar de más.
Salario mensual de 6500: solo se actúa cuando el líder lo dice, no se toma la iniciativa ni se culpa a otros.
Salario mensual de 7500: capaz de asumir responsabilidades y hablar, de vez en cuando ponerse firme.
Salario mensual de 8500: tiene trabajo en la mirada, no escatima en el reemplazo, no hay quejas.
Salario mensual de 9500: reflexionar sobre las cosas, ayudar a los compañeros, tener un gran corazón y ser capaz de trabajar.
Salario mensual de 12000: Enfocarse en los resultados y asumir responsabilidades, muy efectivo en la capacitación de nuevos.
Salario mensual de 15000 en adelante: trata el trabajo como una carrera, busca el largo plazo y lucha por la reputación.

La motivación llega cuando la recompensa está asegurada, ¿cómo puede haber impulso si no se ha pagado lo suficiente? El trabajo es un intercambio en el que tú pagas el salario y yo pongo el esfuerzo, la cantidad de recompensa debe corresponder a la cantidad de esfuerzo. No critiques a los trabajadores que son exigentes, ¿quién no lucha por sobrevivir? Si el jefe da lo suficiente a cambio, los empleados se comprometen; si los empleados tienen verdaderas habilidades, merecen un salario alto, el apoyo mutuo es lo que trae éxito.
#Gate广场圣诞送温暖