الوعي المعرفي ليس خللاً في النظام القديم، بل هو متغير جديد ينشأ أثناء عملية انتقال النظام القديم إلى النظام الجديد. إنه يجعل جزءًا من الناس يرون مسبقًا أن القواعد تتغير، لكن ما يحدد المصير في النهاية ليس الوعي نفسه، بل القدرة على استخدام الوعي الجديد لبناء موقع جديد في النظام الجديد. لأن تشكيل النظام الجديد يحتاج إلى مجموعة من الأشخاص القادرين على فهم القواعد الجديدة، والوعي المعرفي هو آلية فرز المواهب خلال عملية الانتقال هذه. إنه يفرز أولئك الذين يمكنهم رؤية التغيير وفهمه، وخلق الروابط وتكامل الموارد وإنتاج القيمة في ظل التغيير. الوعي الحقيقي ليس اكتشاف مشاكل العالم القديم، بل إيجاد موقع في عالم المستقبل.