#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency أطلقت مؤسسة إيثريوم عملية إعادة هيكلة شاملة من خلال خفض ميزانيتها بنسبة 40% بهدف الانتقال إلى هيكل مستدام.

أعلن فيتاليك بوتيرين، المؤسس المشارك لإيثريوم، عن تخفيض كبير في الميزانية هذا العام لتحويل النموذج التشغيلي للمؤسسة إلى نموذج تبرعات أكثر كفاءة وطويل الأجل. جاءت هذه الخطوة بعد قرار المؤسسة بتخفيض عدد موظفيها بنسبة 20% وموجة الاستقالات المتتالية في الإدارة العليا. منذ يناير/كانون الثاني، استقال تسعة من كبار المسؤولين، مما يكشف حجم التغيير داخل المنظمة.

أوضح بوتيرين أن تخفيضات الإنفاق تهدف إلى استخدام خزانة المؤسسة بشكل أكثر استراتيجية. في الوقت الحالي، يتم إنفاق حوالي 15% من الخزانة سنويًا، بينما تستهدف المؤسسة خفض هذه النسبة إلى 5% بعد عام 2030. تهدف هذه الخطوة الإستراتيجية إلى تأمين خريطة طريق إيثريوم (ETH) المستقبلية ومواصلة تطوير الشبكة بنموذج أكثر اقتصادًا.

**عصر التحول الاستراتيجي والادخار في مؤسسة إيثريوم**

في إطار إعادة الهيكلة، سيتم إنهاء أنشطة بعض الوحدات مثل وحدة أبحاث الخصوصية والتوسع (PSE)، وسيتم تنظيم مؤتمرات Devcon بتكلفة أقل. يريد بوتيرين أن تصبح إيثريوم هيكلًا "نحيفًا ومكتملًا" يركز على التحديثات عالية التأثير والموجهة للأمان بدلاً من إضافة ميزات جديدة باستمرار. خلال هذه العملية، من المخطط أن تبرز أنظمة التحقق المدعومة بالذكاء الاصطناعي وفرق تقنية أكثر تخصصًا.

على الرغم من أن فيتاليك بوتيرين أقر بأن هذه القرارات الصعبة أدت إلى رحيل مهندسين ذوي خبرة، إلا أنه أكد أن هذا التغيير ضروري للحفاظ على قدرة الشبكة التنافسية. في هذه الحقبة الجديدة، التي يطلق عليها "التكرار الثالث" لإيثريوم، يتم إعادة تعريف دور المؤسسة في النظام البيئي مع تبني انضباط عمل أكثر كفاءة. ستواصل المؤسسة التركيز على تطوير البروتوكول الأساسي لإيثريوم مع الانضباط المالي.

**ليس نصيحة استثمارية**