يحب الناس القول، "لم يكن المقصود أبدًا أن يكون الحد الأدنى للأجور أجرًا معيشيًا."

لكن إذا لم يتمكن عامل بدوام كامل من تحمل أساسيات مثل الإيجار والطعام والمرافق، فماذا يُفترض أن يكون الحد الأدنى للأجور من أجله بالضبط؟
الفكرة الأساسية من الحد الأدنى للأجور هي تحديد أدنى أجر قانوني يتيح لشخص يعمل بدوام كامل تلبية تكاليف المعيشة الأساسية. إذا لم يعد يفعل ذلك، فإنه لم يعد يخدم غرضه الأصلي.