"العرابة الرقمية" لي في في: مستقبل سوق العمل سيكون من فئتين فقط، خبراء من الطراز الأول ومتعددو المهارات ذوي المبادرة العالية

robot
إنشاء الملخص قيد التقدم
تقرير من 金色财经، في 22 يونيو، استضافت مؤخراً أستاذة جامعة ستانفورد، المعروفة بـ "الأمومة للذكاء الاصطناعي"، لي فاي فاي، والمؤسس المشارك لـ World Labs، ديفيد روجير، في حلقة بودكاست مشتركة. عندما تحدثا عن نوعية الأشخاص الذين يمكنهم العيش بشكل جيد في عصر الذكاء الاصطناعي، أشارا إلى نفس الكلمة: الوكالة (Agency). قالت لي فاي فاي، إنه في مواجهة تقنية ذات قدرة معرفية قوية جدًا، فإن الوكالة هي المفتاح؛ التعرف عليها، السيطرة عليها، عدم الخوف، وعدم التجنب.
وأشار روجير إلى أن داخل الشركة ظهرت بنية على شكل أوزة: طرف منها هو الخبراء الأعلى مستوى، حيث لا يستطيع الأشخاص العاديون مع LLM مواكبتهم حتى لو كانوا من أفضل 1% في مهارتهم؛ والطرف الآخر هو العامي ذو المبادرة العالية، الذي يمكنه إنجاز العديد من الأمور بشكل جيد، ويمتلك حكمًا قويًا، ودافعًا قويًا، ويعرف متى يتعاون مع خبراء أعلى مستوى؛ أما الطبقة الوسطى التي تقتصر على إكمال المهام القياسية، فهي الأكثر تضررًا بشكل واضح.
وافقت لي فاي فاي على هذا الحكم، وأكدت أن كلا الطرفين يحتاج إلى الوكالة. الخبراء يجب أن يستخدموا الأدوات لتكبير عمقهم، والعاميون يجب أن يستخدموا الأدوات لتجاوز حدود قدراتهم السابقة. كما ستتغير بنية الشركة أيضًا: ستنخفض الحدود بين ما يمكن للفرد القيام به وما لا يمكن، وسيتم إعادة رسم خطوط التقسيم بين الوظائف. إذا اعتمد الموظف المتوسط على عبارة "أنا مسؤول عن هذا الجزء من العملية" فقط لتعريف نفسه، فسيكون من السهل أن يتجاوزه أشخاص أصغر، وأكثر مبادرة، وأفضل في استدعاء الأدوات.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
إضافة تعليق
إضافة تعليق
لا توجد تعليقات
  • مُثبت