العنوان الأصلي: نظرت إلى 1680 سيرة ذاتية لموظفي أنثروبيك. إليك من يوظفونهم فعلاً.
الكاتب الأصلي: @hiiinternet
الترجمة: بيجي

مقدمة المحرر: يعتقد الخارج غالبًا أن أنثروبيك عبارة عن مختبر ذكاء اصطناعي يتكون من دكاترة وباحثين وخبراء نماذج متقدمة، لكن تحليل 1680 سيرة ذاتية لمهندسين يقدم إجابة أكثر واقعية: جوهر أنثروبيك ليس فقط «البحث»، بل «البناء».

من خلال تحليل 5306 ملفات شخصية على لينكدإن تحمل عنوان أنثروبيك في الوظيفة، وتصفية 1680 منهم كمهندسين، واستعراض 7986 سجلًا في وظائفهم السابقة، توصلنا إلى استنتاج غير متوقع: الصورة النمطية لأهم المواهب في أنثروبيك ليست «الباحثين»، بل مجموعة من «البنائين» ذوي الخبرة (المعنيين ببناء وتشغيل وتوسيع أنظمة ضخمة).

تشير البيانات إلى أن فريق الهندسة في أنثروبيك تكوّن بسرعة خلال الـ 18 شهرًا الماضية تقريبًا: أكثر من نصف المهندسين انضموا منذ أقل من سنة، لكن الموظفين الجدد غالبًا ما يكونون ذوي خبرة عالية، حيث بلغ متوسط خبرتهم قبل الانضمام 12.2 سنة، والكثير منهم من شركات مثل جوجل، ميتا، أمازون، مايكروسوفت، سترايب، داتابريكس، سنوفليك، بالانتير وغيرها، المعروفة بقدراتها الهندسية والبنية التحتية.

هذا يفسر أيضًا التركيز الحقيقي لتنظيم أنثروبيك الهندسي: بالمقارنة مع الاهتمام الموجه نحو البحث في النماذج، فهي أشبه بشركة بنية تحتية عالية الهندسة. خلفية مهندسيها تتركز بشكل رئيسي في البنية التحتية، الخلفية الخلفية، الأنظمة الموزعة، قواعد البيانات والأمان؛ نسبة الحاصلين على دكتوراه فقط 13.7%، ومعظمهم من مهندسين ذوي خبرة حاصلي على بكالوريوس أو ماجستير.

الفرص للموظفين في المراحل المبكرة من حياتهم المهنية ليست معدومة، لكنها عالية جدًا من حيث المعايير: التدريب في شركات تكنولوجيا رائدة، نتائج المسابقات، نشر الأبحاث، أو خبرة في مشاريع أمان / توافق الذكاء الاصطناعي غالبًا ما تكون إشارات للخبرة العملية.

النصيحة التي يقدمها الكاتب مباشرة: إذا أردت الانضمام إلى أنثروبيك، لا تكتب سيرتك الذاتية وكأنك تتقدم لمختبر بحث، بل أبرز الأنظمة الضخمة التي بنيتها أو وسعت نطاقها أو حافظت عليها. في المنافسة على الذكاء الاصطناعي المتقدمة، الأمر يتجه أكثر نحو قدرات الهندسة والبنية التحتية.

وفيما يلي النص الأصلي:

المهندسون، وليس الباحثين

قمت بجمع جميع الملفات الشخصية على لينكدإن التي تحمل عنوان أنثروبيك كصاحب عمل حالي، وعددها 5306. ثم قمت بتصفية من ينتمون فعلاً إلى وظائف هندسية، وعددهم 1680، وراجعت 7986 سجلًا في أوصاف وظائفهم السابقة، لتحليل ما كانوا يقومون به قبل انضمامهم إلى أنثروبيك.

إليكم النتائج.

توسعة المنظمة بشكل سريع خلال ليلة واحدة تقريبًا

قبل عام 2021، كان هناك 15 مهندسًا فقط انضموا إلى أنثروبيك وما زالوا يعملون هناك. بحلول 2025، توسع فريق الهندسة تقريبًا ثلاثة أضعاف، حيث أُضيف 686 مهندسًا في ذلك العام؛ ومن المتوقع أن يكون معدل التوظيف في 2026 مماثلاً، حيث أُضيف 455 شخصًا حتى يونيو.

حاليًا، نصف فريق الهندسة في أنثروبيك لم يمضِ على عمله هناك أكثر من سنة. 53% انضموا خلال الـ 12 شهرًا الماضية. ومتوسط مدة العمل: 10 أشهر.

هذه منظمة ذات حجم كبير، ولكنها تكوّنت تقريبًا خلال 18 شهرًا.

التوظيف يركز على المهندسين ذوي الخبرة العالية

متوسط خبرة العمل قبل أن ينضموا إلى أنثروبيك هو 12.2 سنة. 50% منهم يمتلكون بين 8.8 و16.5 سنة من الخبرة. من بين 1680، هناك 50 مهندسًا لديهم خبرة أقل من 3 سنوات. 44% منهم لديهم 13 سنة أو أكثر من الخبرة. التوظيف من حديثي التخرج نادر جدًا.

بمعنى آخر، الموظف النموذجي في أنثروبيك هو مهندس لديه 12 سنة من الخبرة، لكنه انضم قبل 10 أشهر فقط.

التركيز أكثر على البنية التحتية وليس على البحث التقليدي

خلفية البنية التحتية تظهر في 40% من السير الذاتية للمهندسين. الخلفيات في الخلفية الخلفية، الأنظمة الموزعة، قواعد البيانات والأمان، تمثل حوالي 20% لكل منها. التعلم المعزز، أي «RL» في RLHF، يظهر في 3.3% فقط من السير الذاتية.

المهندس النموذجي في أنثروبيك، خلال العشر سنوات الماضية، كان يعمل عادة في شركة سحابة ضخمة أو شركة ناشئة تركز على البنية التحتية، لبناء أنظمة إنتاج ضخمة.

مهاراتهم المعلنة تؤكد نفس النقطة: بايثون 585، جافا 566، C++ 443، جافا سكريبت 376، SQL 302، لينكس 230، أنظمة موزعة 189، AWS 154. العمل في تدريب النماذج الأكثر «إثارة»، بالطبع موجود، لكنه بنسبة منخفضة جدًا.

المصدر الأكبر للمواهب ليس المختبرات، بل جوجل

يعتقد الجميع أن أنثروبيك تعتمد بشكل رئيسي على استقطاب المواهب من OpenAI وDeepMind. لكن أكبر مصدر للمواهب، وبفارق كبير، هو جوجل. تلك المختبرات المنافسة، ليست سوى عمودين صغيرين في الرسم البياني.

أنثروبيك تفضل بشكل واضح الشركات التي تشتهر بالدقة الهندسية: سترايب، داتابريكس، سنوفليك، بالانتير، Airbnb.

عند النظر إلى تاريخ عمل هؤلاء المهندسين، فإن الترتيب هو: جوجل 405، ميتا 273، أمازون 197، مايكروسوفت 171، سترايب 124، أبل 87، ستانفورد 68، ديب مايند 62، Airbnb 51، OpenAI 48. نصف فريق الهندسة الحالي لديه على الأقل سجل عمل في شركة من شركات FAANG.

بالطبع، هم أيضًا يستقطبون من مختبرات الذكاء الاصطناعي الرائدة الأخرى. OpenAI واحدة من أكبر خمسة مصادر مباشرة، وDeepMind واحدة من أكبر ستة. حوالي 94 مهندسًا انتقلوا مباشرة من مختبرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة إلى أنثروبيك.

حول فكرة الدكتوراه

فقط 13.7% من الأشخاص يحملون درجة دكتوراه. أي واحد من كل سبعة تقريبًا.

الموظف النموذجي في أنثروبيك ليس باحثًا علميًا، بل مهندسًا مخضرمًا يحمل بكالوريوس أو ماجستير. تصور أن «المختبر كله دكاترة» غير صحيح على الإطلاق في فريق الهندسة.

توزيع الخلفيات المهنية يتوافق تمامًا مع صورة «المنظمة البناء»: علوم الحاسوب 819، الرياضيات 78، الفيزياء 70، هندسة الحاسوب 69. الفلسفة أيضًا ضمن العشرين الأوائل، مع 13 شخصًا، ربما بسبب ارتباطها بمجال الأمان.

جامعة ستانفورد تتصدر مصادر التوظيف

من حيث الجامعات، الترتيب التاريخي هو: ستانفورد 144، بيركلي 118، MIT 80، CMU 73، هارفارد 42، كامبريدج 39، UW 36، واترلو وكورنيل 35، أكسفورد 33، برينستون 32. الجامعات الأربعة الأولى تمثل ربع فريق الهندسة بالكامل.

80% من الأشخاص يحملون نفس اللقب الوظيفي.

«عضو في الفريق التقني» (Member of Technical Staff).

مدير سابق في إنستغرام، وعدة مؤسسين سابقين لـ Adept، وأعضاء هيئة تدريس في ستانفورد، جميعهم يحملون لقب «MoTS» في أنثروبيك. هذا التبسيط في الألقاب واضح أنه مقصود، حيث يتم إخفاء الخبرة والوظائف المحددة في التصميم.

ما هي الطرق الوحيدة للانضمام إلى أنثروبيك في المرحلة المبكرة من الحياة المهنية؟

هناك 172 مهندسًا لديهم خبرة أقل من 6 سنوات، منهم 50 أقل من 3 سنوات. لكنهم ليسوا خريجين جدد عاديين. ينقسمون بشكل رئيسي إلى فئتين، مع وجود فجوة واضحة بينهما، ولا يوجد تقريبًا مهندسون متوسطون.

ويظهرون خصائص مختلفة بشكل واضح عن بقية الفريق: نسبة الحاصلين على دكتوراه أعلى، وتبلغ 19%، مقابل 13.7% بشكل عام؛ نسبة الحاصلين على ألقاب في المنتجات أو SWE هي ثلاثة أضعاف، وتصل إلى 15%، مقابل 5% فقط بشكل عام؛ واحتمال أن يكون لديهم سجل في شركات FAANG أقل بكثير، 32% مقابل 50% بشكل عام.

هم يستبدلون سنوات الخبرة برأس مال سمعة آخر:

مسار التدريب الداخلي. 50% منهم لديهم خبرة تدريب في شركات مثل: Meta 16، جوجل 10، ديب مايند 6، مايكروسوفت 5، أمازون 5، بالإضافة إلى Jane Street، Two Sigma، HRT، Optiver، Nvidia.

من التداول الكمي إلى مختبرات الذكاء الاصطناعي. 9% منهم عملوا في مؤسسات تداول عالية المستوى، مثل Jane Street، Two Sigma، Five Rings، HRT، Optiver، Citadel. هؤلاء هم مجموعة من المواهب الشابة في الرياضيات والمنافسات الحاسوبية، دخلت إلى مختبرات الذكاء الاصطناعي عبر التداول عالي التردد.

برنامج زمالة التوافق. 6% منهم تعاملوا مع برامج مثل MATS، SERI، Redwood أو ARC. وهو مدخل يقتصر على المواهب المبكرة، ويكاد يكون غير موجود بين النخبة من المهنيين.

صورة واضحة جدًا: خريجو MIT، حائزون على ميدالية فضية في IOI، حاصلون على أكثر من 2900 نقطة في Codeforces، بعد أربع سنوات من العمل، يدخلون مباشرة في مجالات التعلم المعزز والأمان. لا يعتمد الاختيار على سنوات الخبرة، بل على ترتيب المسابقات ونشر الأبحاث.

هؤلاء المهندسون الشباب أكثر دولية من المهندسين المخضرمين. من بين خريجي الجامعات، تشمل المصادر: بيركلي 15، ستانفورد 14، كامبريدج 10، MIT 7، Tsinghua 7، أكسفورد 6، بالإضافة إلى Imperial، NUS، جامعة Shanghai Jiao Tong، ETH Zürich.

فكيف تفهم هذه المعلومات؟

إذا كنت تريد الانضمام إلى أنثروبيك كمهندس، لا تكتب سيرتك الذاتية وكأنك تتقدم لمختبر بحث، بل وكأنك تتقدم لشركة بنية تحتية. أظهر الأنظمة التي بنيتها أو وسعتها أو حافظت عليها. هذا هو السيرة الذاتية التي يتم توظيفها.

المرحلة المبكرة من الحياة المهنية هي الاستثناء الوحيد. في هذه المرحلة، المعايير ليست الخبرة العملية العادية، بل التدريب المميز، أو ترتيب المسابقات، أو الأبحاث.

إذا كنت تتنافس مع أنثروبيك على المواهب، فهدفك ليس «الدكتوراه» أو «الخلفية المختبرية» بحد ذاتها، بل هو المهندسون المخضرمون من شركات السحابة الضخمة أو الشركات ذات السمعة الهندسية القوية: لديهم حوالي 12 سنة من الخبرة، وربما من Stripe، داتابريكس، سنوفليك، بالانتير. أنثروبيك تستقطب بالفعل من هذه المجموعة بشكل كبير.

[رابط النص الأصلي]

انقر لمعرفة الوظائف المتاحة في BlockBeats

انضم إلى المجتمع الرسمي لBlockBeats:
تليجرام: https://t.me/theblockbeats
مجموعة تليجرام: https://t.me/BlockBeats_App
حساب تويتر الرسمي: https://twitter.com/BlockBeatsAsia