فقط أحد الموظفين، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك يخصص نصف جهوده لبناء ثقافة الشركة

robot
إنشاء الملخص قيد التقدم
وفقًا لمراقبة Beating، تقوم Anthropic بتنفيذ إدارة مسطحة للغاية، حيث يدير الرئيس التنفيذي داريو أموداي فقط كبير الموظفين الشخصي.
وهذا يتناقض بشكل واضح مع نموذج الرئيس التنفيذي لـ OpenAI سام ألتمان، الذي لديه حوالي 6 مرؤوسين، و60 شخصًا يتبعون مباشرة لمدير نيفيديا هوانغ رونغ بينغ.

يقدم فريق الإدارة تقاريره بشكل موحد إلى الرئيسة دانييلا أموداي (أخت داريو أموداي)، التي تتولى العمليات اليومية وتقارير مجلس الإدارة.
أما داريو أموداي، الذي يخصص وقتًا لإدارة الشركة، فهو يركز على البحث، ويقضي حوالي نصف وقته في التواصل مع الموظفين حول ثقافة الشركة.
وفي مواجهة التوسع السريع وتدفق الموظفين الخارجيين، فإنه يتجنب بشدة أن ينسخ فريقه عادات العمل من شركته السابقة، ويترأس شخصيًا اجتماعات الموظفين المعروفة باسم "مهمات الرؤية" (vision quests)، ويكتب مقالات فلسفية طويلة.

لدعم توسع الأعمال، أدخلت الشركة في عامي 2024 و2025 مديرين تنفيذيين خارجيين مثل المدير المالي كريشنا راو والمدير التجاري بول سميث.
حتى مع بدء إدخال المديرين التنفيذيين، لا يزال جميع المؤسسين السبعة الأوائل، الذين أسسوا الشركة، في مناصبهم حتى الآن.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
إضافة تعليق
إضافة تعليق
لا توجد تعليقات
  • مُثبت