عتبة العشرين مليون تقسم وادي السيليكون إلى عالمين، والقلق الذي يتحدث عنه Das هو في الحقيقة اضطراب ما بعد الصدمة من الثروة المفاجئة — المال جاء ولم تعد هناك معنى

تدعي رسالة AIMPACT أن موجة الذكاء الاصطناعي تثير التفاوت في الثروة والانقسام النفسي في وادي السيليكون. خلال السنوات الخمس الماضية، تجاوزت ثروة حوالي 10,000 من الموظفين الأساسيين والمؤسسين من شركات مثل OpenAI وAnthropic وxAI وNVIDIA أكثر من 20 مليون دولار، مما أدى إلى تلاشي آفاق المهنة لمهندسي البرمجيات التقليديين. ظهرت أربع أنواع من التحولات النفسية في وادي السيليكون: فشل خط الترقيات، عبثية مهنة الشباب، شلل المديرين المتوسطين، وضياع الأهداف بين فئة الأثرياء المفاجئين. يعتقد Das أن القلق من حمى الذهب في الذكاء الاصطناعي يعيق العاملين، ويدفع المزيد منهم لتطوير منتجات ذكاء اصطناعي يمكن أن تجلب الثروة.