عندما تتعطل خطوط الترقية ويتوقف الوسط، أين مخرج المهندسين التقليديين؟ الشقوق في التفاوت في الثروة أصعب في الإصلاح من الشيفرة.

تدعي رسالة AIMPACT أن موجة الذكاء الاصطناعي تثير التفاوت في الثروة والانقسام النفسي في منطقة خليج سان فرانسيسكو. خلال السنوات الخمس الماضية، تجاوزت ثروة حوالي 10,000 من الموظفين الأساسيين والمؤسسين من شركات مثل OpenAI وAnthropic وxAI وNVIDIA 20 مليون دولار، مما أدى إلى تلاشي آفاق المهنة لمهندسي البرمجيات التقليديين. ظهرت أربع أنواع من التحولات النفسية في وادي السيليكون: فشل خط الترقيات، عبثية مهنة الشباب، شلل المديرين المتوسطين، وضياع الأهداف بين فئة الأثرياء المفاجئين. يعتقد Das أن القلق من حمى الذهب في الذكاء الاصطناعي يطارد العاملين، ويدفع المزيد منهم لتطوير منتجات ذكاء اصطناعي يمكن أن تجلب الثروة.