المهندسون الكبار يأخذون وظائف من الصغار.

يمكن للكبير زيادة إنتاجيته باستخدام الذكاء الاصطناعي لأداء الأعمال الشاقة.
لذا فإن الصغار لا يحصلون على وظائف أبدًا.
درست هارفارد 62 مليون عامل. انخفض التوظيف للمتدربين بنسبة 7.7% في شركات الذكاء الاصطناعي.
وظائف الكبار استمرت في الارتفاع.
وليس الأمر مقتصرًا على المهندسين فقط.