تبا، إعلان أنثروبي في 14/5 ينتشر على الإنترنت كله، لكن معظم الناس لم يركزوا على النقطة الصحيحة.

جميع الآراء السائدة تتحدث عن «توظيف 300 ألف موظف في PwC ليحل محل كلاود».
وهذا خطأ.
الحدث الحقيقي هو: أن كل مستشار من الـ 300 ألف تم تضخيم قدرته ليتمكن من التعامل مع مشاريع كانت غير ممكنة سابقًا.
البيانات صادمة وتتناقض مع المنطق:
تقلصت مدة التأمين من 10 أسابيع إلى 10 أيام، وفتح خطوط أعمال كانت غير قابلة للتنفيذ سابقًا.
الاستجابة لحوادث الأمن السيبراني من ساعات إلى دقائق.
مشاريع تحول الموارد البشرية التي استغرقت نصف سنة، تم تطوير نموذج أولي لها في أسبوع، وبلغت أكثر من ألف عملية تداول خلال شهرين.
تحسن إجمالي وقت التسليم بنسبة 70%.
لكن الأمر الأكثر قسوة هو هذا 👇
شركة PwC نفسها قامت بتجربة داخل السوق المحلي لفترة — أطلقوا عليها اسم «العميل صفر» (Customer Zero).
فريق المالية قام بتشغيل دفاتر اليومية، وتحليل التباين، وطلبات تقديم العروض، ثم يبيعها للعملاء.
مكتب المدير المالي في أنثروبي أيضًا استخدم خدمات PwC لإدارة الرواتب الدولية.
الطرفان يعملان كعملاء لبعضهما البعض، يختبرون الحلول داخل منظماتهم قبل تقديمها للعملاء الخارجيين.
💭 هذا الحجم من تنفيذ المؤسسات هو الحد الأقصى الحقيقي لرمز كلاود، وليس عدد الاشتراكات في التطوير الشخصي.
أنثروبي أيضًا استثمرت مليون دولار لبناء شبكة شركاء كلاود (Claude Partner Network) خصيصًا لإنشاء شركات خدمات — وهذا هو اللعبة الحقيقية وراء الإعلان.
نص الإعلان الأصلي: