إقالة المدير التنفيذي كانت الجزء السهل.

لم يكن لدى المجلس فكرة عما منحوه فعلاً في عام 2019.
→ كل إعادة رسملة كانت تتطلب توقيع مايكروسوفت أولاً
→ كل إعادة هيكلة كانت بحاجة لموافقتهم قبل أن تتحرك
→ كل قرار استراتيجي حقيقي كان يمر عبر اتفاقية الاستثمار، وليس من خلال غرفة الاجتماعات
إزالة شخص ما رمزية.
إعادة تشكيل شركة هي هيكلية.
كان بإمكانهم فصل شخص ما يوم الجمعة.
لكنهم لم يستطيعوا تحديد ما حدث صباح السبت.
السلطة الحقيقية ليست في الهيكل التنظيمي. إنها في البند المدفون في الصفقة الذي لا يقرأه أحد في مؤتمر الصحافة.
هذه هي الفروقات بين امتلاك شركة والتفكير بأنك تملكها.