عالم العملات الرقمية ينضم إلى موجة تسريح العمال في وادي السيليكون، كوينبيس يسرح 14%

المؤلف: دونغ جينغ، وول ستريت جورنال

أعلنت أكبر بورصة للعملات المشفرة في الولايات المتحدة، Coinbase، عن تسريح حوالي 14% من موظفيها، مع وضع إعادة تشكيل العمليات بواسطة الذكاء الاصطناعي كعامل رئيسي، لتصبح أحدث مثال على موجة تسريحات الذكاء الاصطناعي الجديدة في وادي السيليكون.

في وثائق تنظيمية، كشفت Coinbase يوم الثلاثاء (5 مايو) أن عمليات التسريح ستشمل حوالي 700 موظف، وهو ما يمثل أكثر من واحد على سبعة من فريق الشركة الذي يقترب من 5000 موظف. وفي الوقت نفسه، تتوقع الشركة أن تدفع حوالي 50 إلى 60 مليون دولار كتعويضات فصل ومزايا خروج وتكاليف ذات صلة.

قال الرئيس التنفيذي بريان أرمسترونغ على منصات التواصل الاجتماعي: “الذكاء الاصطناعي يحدث ثورة عميقة في طرق تشغيل الشركات، ونحن نعيد تشكيل Coinbase لقيادة هذا العصر الجديد.” كما أرجع تقلبات سوق العملات المشفرة المستمرة كسبب رئيسي آخر، قائلاً إن الشركة “تواجه سوق هابطة وتتطلب تعديل فوري في هيكل التكاليف.”

أثارت أخبار التسريح هذه Coinbase لتصبح ضمن الشركات التقنية التي تقلل من قوتها العاملة بحجة الذكاء الاصطناعي، مما يعزز من الأدلة على التأثير العميق للذكاء الاصطناعي على هيكل التوظيف في قطاع التكنولوجيا — خاصة على مجموعة مهندسي البرمجيات.

إعادة الهيكلة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي: فرق أصغر، ووكلاء ذكاء اصطناعي أكثر

رسم بريان أرمسترونغ في بيانه مستقبل تنظيم Coinbase: ستقوم الشركة بتشكيل فرق أصغر، وسيكون أعضاءها مسؤولين عن إدارة وكلاء الذكاء الاصطناعي (الروبوتات الرقمية) القادرين على التعامل مع المهام البرمجية، مع ضرورة أن يشارك المديرون البشريون في العمل بشكل مباشر مع الفرق.

وصف أرمسترونغ اللحظة الحالية بأنها “نقطة تحول”، وأكد أن أكبر خطر هو التوقف عن التغيير. وقال إن الشركة “تقوم بمبادرة واعية ومسبقة لإعادة بناء Coinbase ككيان مبسط وسريع وذو طبيعة أصلية في الذكاء الاصطناعي.” وسيتم تقليل مستويات الإدارة تحت مستوى الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات، بهدف تحسين كفاءة اتخاذ القرارات.

هذا التصريح يتوافق بشكل كبير مع منطق العديد من عمالقة التكنولوجيا في الآونة الأخيرة — حيث أن القدرات المتسارعة لأدوات الذكاء الاصطناعي في توليد الشفرات البرمجية تؤثر مباشرة على الوظائف الأساسية لمهندسي البرمجيات في الأعمال الرقمية.

موجة تسريحات الذكاء الاصطناعي في وادي السيليكون: Coinbase ليست الحالة الوحيدة

تعد عملية تسريح Coinbase جزءًا من موجة واسعة من تقليص القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا، التي تبررها موجة الذكاء الاصطناعي الأخيرة.

في فبراير من هذا العام، قامت شركة التكنولوجيا المالية Block بتسريح حوالي 40% من موظفيها، أي حوالي 4000 شخص، بحجة التكرار السريع للذكاء الاصطناعي.

في الشهر الماضي، أعلنت Meta عن خطط لتسريح حوالي 10% من موظفيها (أي حوالي 8000 شخص)، وإغلاق 6000 وظيفة شاغرة أخرى، في حين كانت الشركة تستثمر بشكل كبير في أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي.

كما قدمت شركة مايكروسوفت الشهر الماضي برامج تقاعد مبكر لعدد كبير من موظفيها القدامى، لدعم استثماراتها الكبيرة في مجال الذكاء الاصطناعي.

تشير التحليلات إلى أنه على الرغم من أن جميع القطاعات تتحدث عن كيف سيغير الذكاء الاصطناعي طرق العمل، إلا أن القطاع الذي يمر بأعمق تحولات هو قطاع التكنولوجيا نفسه.

ضغط مزدوج: التحول إلى الذكاء الاصطناعي وتراجع سوق العملات المشفرة

يعكس إعادة الهيكلة الأخيرة في Coinbase الضغوط المزدوجة التي تواجهها الشركة.

من جهة، فإن التطور السريع في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي يدفع الإدارة إلى المبادرة بالتغيير، وتسريع التحول إلى نموذج “ذكي أصلي”؛ ومن جهة أخرى، فإن تقلبات سوق العملات المشفرة الدورية تؤثر مباشرة على إيرادات الشركة.

كانت Coinbase قد أوضحت سابقًا أن إيراداتها تعتمد بشكل كبير على أسعار الأصول المشفرة وحجم التداول على منصتها، وأن السوق الهابط يضع ضغوطًا كبيرة على الربحية خلال فترات الانخفاض.

وصف أرمسترونغ في بيانه عملية التسريح بأنها خطوة استباقية وليست رد فعل سلبي، مؤكدًا أن الشركة “تستخدم فترة الركود السوقي لتقليل حجم المنظمة، والاستعداد للدورة القادمة.”