لذا، قامت شركة فلوك مؤخراً في يوليو بتعيين باركر بيرك كرئيس جديد لها، وبصراحة، يبدو أن هذه خطوة جيدة جدًا. الرجل لديه 15 عامًا من الخبرة في شركة فورتيف، وأحدث منصب له كان إدارة قسم السلامة حيث يبدو أنه حقق نجاحًا كبيرًا في الابتكار. ما يثير الاهتمام هو أن سجل بيرك المهني كله يدور حول بناء ثقافات تنجز الأمور فعلاً - التميز التشغيلي، التركيز على العملاء، وما إلى ذلك. لديه خلفية من الأكاديمية البحرية بالإضافة إلى ماجستير إدارة الأعمال من جامعة نورث وسترن، لذلك من الواضح أنهم لا يلعبون حول التعيين. الخطة هنا تبدو أن بيرك سيساعد في توسيع حلول الذكاء الاصطناعي لديهم وتحويل فلوك نحو عمليات أكثر تنبؤًا بدلاً من مجرد رد الفعل. شيء متقدم جدًا لشركة أدوات صناعية. متشوق لرؤية كيف سينفذ بيرك تلك الرؤية - سواء كانت مجرد كلام مؤسسي أو إذا كان يستطيع فعلاً أن يحدث فرقًا. على أي حال، تغييرات القيادة مثل هذه عادةً ما تشير إلى شيء أكبر قيد التحضير داخليًا.