خدمات التمويل لأجور العمال المهاجرين في بنك إيفان لايت الصيني - حماية الشركات وخدمة الشعب

نجحت شركة بناء مرافق كهربائية في Shenzhen في الفوز بمشروع معين، حيث يتعين على الشركة، وفقًا للمتطلبات، دفع 2% من قيمة عقد المشروع كضمان لرواتب العمال خلال 7 أيام من توقيع العقد للدخول في الموقع والبدء في العمل. ومع ذلك، كشركة صغيرة ومتوسطة، فإن قدراتها المالية محدودة، وإذا دفعت الضمان بالكامل من أموالها الخاصة، فقد يؤثر ذلك على السيولة المالية لشراء مواد البناء وتأجير المعدات، مما قد يؤدي إلى تأخير في الجدول الزمني للمشروع، ويؤثر على دفع رواتب العمال في الوقت المحدد وبمبالغ كاملة، مما سبب قلقًا كبيرًا لمدير الشركة.

بعد أن علمت بنك China Everbright Shenzhen فرع الشركة بمشكلتها، قام بتخصيص حل ضمان إلكتروني منفصل لرواتب العمال، مما ساعد الشركة على الحصول على تمويل ائتماني، واستخدام هذا الضمان كبديل للضمان المالي الكامل، حيث أصدر للجهات المختصة في إدارة العمل في موقع المشروع خطاب ضمان لرواتب العمال. والأهم من ذلك، أن بنك China Everbright من خلال الربط المباشر مع نظام شركات الضمان، مكن الشركة من إتمام طلب إصدار خطاب الضمان عبر الإنترنت خلال يوم عمل واحد فقط. عبر المدير التنفيذي عن امتنانه قائلاً: "الضمان الإلكتروني المنفصل من بنك China Everbright لم يساعدنا فقط في تنشيط السيولة، بل عزز سمعتنا أمام العمال، مما زاد من ثقتنا في التوظيف والاحتفاظ بالعمال، وسهل تقدم المشروع بشكل أكبر."

لطالما أولت الحكومة والأحزاب السياسية اهتمامًا كبيرًا لضمان حقوق العمال من الفلاحين، حيث أكدت الدورة الرابعة والعشرون للمؤتمر الوطني على ضرورة تعزيز جهود مكافحة تأخير دفع الرواتب، وتحسين تقديم الخدمات العامة الأساسية، وجعل حل مشاكل تأخير الرواتب وغيرها من قضايا الجماهير أولوية مهمة.

يظل بنك China Everbright ملتزمًا بالجانب السياسي والإنساني في العمل المالي، حيث أطلق في عام 2020 خدمة مالية لرواتب العمال بعنوان "Sunshine Salary"، بهدف ضمان دفع رواتب العمال، وتقديم خدمات مالية متكاملة تغطي جميع مراحل الرواتب من إصدارها، واستلامها، وسحبها، واستخدامها، من خلال سلسلة متكاملة وخدمة شاملة من نقطة واحدة.

حتى الآن، من خلال ضمانات على مصدر الرواتب، ساعد البنك في ضمان أكثر من 14 مليار يوان لضمان دفع رواتب العمال في الوقت المحدد وبالمبالغ الكاملة، مما ساعد أكثر من ألف شركة على حل مشاكل التمويل، وقدم خدمات دفع رواتب نيابة عن أكثر من 400 ألف عامل من خلال شركات التوظيف، حيث تم دفع أكثر من 300 مليار يوان من رواتب العمال في الوقت المحدد.

بالإضافة إلى ذلك، استنادًا إلى تطوير منصة إدارة البيانات الضخمة لعمالة العمل في المناطق المختلفة، قام البنك بالتواصل مع الجهات الحكومية المختصة، وفتح آفاق جديدة للتعاون بين القطاعين الحكومي والمالي من خلال الربط بالمنصات، وتبادل البيانات، والخدمات المباشرة، لبناء شبكة حماية لحقوق العمال.

منصة "Qian Salary Bao" لبيانات العمالة، هي منصة رقمنة للمراقبة، بقيادة إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة Guizhou. ونجح فرع بنك China Everbright في Guizhou في الحصول على إذن بالوصول إلى منصة البيانات الضخمة "Qian Salary Bao"، حيث يمكن لنظام البنك التواصل مع المنصة، وإرسال معلومات المشاريع التي تتطلب إصدار خطاب ضمان لرواتب العمال بدقة، وبعد مراجعة المعلومات، يصدر البنك الخطاب وفقًا للإجراءات، ويقوم بنشر معلومات الضمان على المنصة. وإذا حدثت مطالبات لاحقًا، يمكن للجهة الحكومية المعنية، بصفتها المستفيدة من الضمان، إرسال طلبات المطالبة ومعلومات حسابات استلام الرواتب مباشرة إلى البنك عبر المنصة، والذي بدوره يرسل المدفوعات مباشرة إلى حسابات العمال، مما يقلل من مدة الدفع ويزيد من كفاءة العمليات.

وفي خطة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة"، اقترحت القيادة تعزيز بناء حياة معيشية شاملة، أساسية، وضامنة، لحل مشاكل الجماهير الملحة والصعبة. ويؤكد بنك China Everbright على أهمية حماية حقوق العمال من الفلاحين، من خلال تقديم منتجات وخدمات مصرفية مميزة، واستخدام التكنولوجيا لتعزيز خدمة "Sunshine Salary"، لضمان استقرار وتطوير هذه الخدمة في مسيرتها الجديدة، وتحسين القدرة التنافسية للمنتجات والخدمات، والمساهمة في تعزيز شعور المواطنين بالرضا، والسعادة، والأمان.