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企業做大之後，要論功勞不論苦勞。
但這個功勞和苦勞由誰來認定呢？這就意味着整個管理架構當中，這些管理節點的素質非常重要。
感覺到企業的早期就是要吃苦肯幹的人，企業的中期需要有能耐的人，而後期，這是需要有能耐的人團結能苦幹的人。