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Meta 首席技術官強烈推崇鍵盤監控並堅決拒絕退出，引發內部傳單戰與千人抗議
據動察 Beating 監測，作為馬克·扎克伯格的「擋箭牌」，Meta 首席技術官 Andrew Bosworth 正在強推引發內部劇烈震盪的 AI 轉型。在 Meta 單日閃擊裁員 8000 人、凌晨 4 點用郵件清洗骨幹工程師的同時，模型能力計劃（Model Capability Initiative）監控工具被強制安裝在留任員工電腦上，記錄鍵盤輸入、鼠標點擊和螢幕截圖。憤怒的員工在辦公區散發「員工數據榨取工廠」傳單，並聯合發起超 1500 人的抗議請願。
留任員工抗議的核心，是公司正在強迫他們用自己的日常操作去訓練最終將取代自己崗位的 AI 系統。在內部論壇中，員工質問如何關閉監控。Bosworth 冷酷回應，稱在公司電腦上沒有任何人有退出數據收集的選項。他的表態在內部聊天中引來員工用哭泣、震驚與憤怒的表情符號瘋狂刷屏。
與扎克伯格宣稱「只用於訓練而非績效」的安撫口徑不同，Bosworth 在《智能體轉型加速器》（Agent Transformation Accelerator）內部備忘錄中，直接揭示了 Meta 的未來圖景。他明確指出，Meta 的願景是未來工作將主要由 AI 代理完成，而人類的角色則是指導、審查並協助改進。
在 4 月底的全員大會上，扎克伯格曾極力為模型能力計劃辯護，稱 Meta 員工的平均智力遠超普通外包人員，精英工程師的日常操作軌跡是極為稀缺的訓練素材。然而，在 5 月 20 日單日大裁員後，面臨末位淘汰（Stack Ranking）高壓以及房貸、H1B 簽證壓力的骨幹工程師們驚覺，高績效無法換來安全感，自己不僅淪為推高股價的犧牲品，還要在離職前被榨乾最後一滴數據價值。