以太坊基金會正在經歷一輪密集的核心成員離職。

2026 年 4、5 月間，至少 6 名核心成員密集離職或進入無限期休假，涵蓋協議工程、密碼經濟學研究和管理層。離職集中在 Protocol 集群——負責以太坊 L1 核心設計的團隊。
最近離開的 Carl Beek 在 EF 工作了 7 年，是 Beacon Chain 啟動階段的關鍵人物。密碼經濟學研究員 Julian Ma 也在近期辭職，在 EF 做了 4 年機制設計研究。
如果再往前算，2024 年 9 月至今已有至少 9 名關鍵人物先後離開，包括領導 EF 研究組 7 年的 Danny Ryan、入職僅 1 年便卸任的聯合執行董事 Tomasz Stańczak、以及資深研究員 Dankrad Feist。
EF 官方將此歸入今年發布的 Mandate 框架下的主動瘦身，稱核心目標之一就是削減基金會的直接影響力，與部分關鍵貢獻者分道揚鑣本就在計劃之內。
核心開發者從 2025 年 5 月的 225 人降至 2026 年 5 月的 169 人。整體生態開發者數量已落後於 Solana。EF 錢包中的 ETH 儲備持續縮水，目前持有 103,660 枚 ETH，此前已向 BitMine 出售了一部分儲備。
這波離職潮的時間點也不友好。以太坊正被寄望成為全球金融的關鍵基礎設施層，Glamsterdam 升級又面臨延期，去中心化項目遭受密集攻擊的高峰期以太坊生態首當其衝。
「去中心化」和「散伙」之間的界限，有時候比想像中模糊。
不過，以太坊生態仍有 9,744 名活躍開發者，Beacon Chain 質押量已佔流通供應量的 31%。基礎設施還在，只是掌舵的人正在一個接一個地離開。