⚽ 預測世界盃,瓜分 $40,000!Gate 懂王集結令!
2026世界盃燃爆今夏,來 Gate 廣場當預言家,豪華獎池等您來戰!
💥 輕鬆兩步參與:
1️⃣ 帶 #广场预测世界杯赢40000U 發帖,或分享官方活動至廣場發帖
👉️ https://www.gate.com/competition/football-2026
2️⃣ 發帖內容可圍繞賽事結果預測、賽事勝率分析、交易策略/截圖分享等。
💰 三重大獎等您拿:
1️⃣ 日獎:每天評選 10 位“單日預測王”瓜分 $500!
2️⃣ 周獎:每周狂抽 50 名幸運分享錦鯉瓜分 $1,000!
3️⃣ 榜單獎:衝進周/月度排行榜,斬獲 Gate 世界盃限量球衣禮盒、預測市場體驗券!
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/51597
今天是國際勞工節。
如果一百年前勞動運動的核心主題是時間和安全,那麼到2026年勞動的決定性主題似乎是人工智慧。
近期的新聞顯示兩種相反的預期正在碰撞:對人工智慧將取代人類工作的恐懼,以及希望它能創造全新機會的期待。普華永道報告指出,具備人工智慧技能的工人的薪資溢價從去年同期的25%上升到56%。同時,由於向人工智慧轉型所帶來的裁員和組織重組成本在許多行業中逐漸顯現。
換句話說,人工智慧不再僅僅是一個工具。
它正在重塑勞動本身的價值和結構。
在這樣的背景下,我開始重新思考勞動的意義。
如果過去的勞動主要是時間和體力的交換,未來的勞動可能更接近於創造力和獨特價值的表達。隨著人工智慧接管更多重複性和功能性的任務,人類創造情境、意義和信任的能力可能變得更加珍貴。
我們在Alt.town建立的生態系統也與同樣的問題相關。
我們不再希望創作者和虛擬名人在內容生產上依賴平台,而是設想一個他們所創造的價值能夠通過像DNA這樣的代幣化資產在社群中流通的結構。對我來說,這是Web3可以提供的勞動和價值創造的一種可能未來。
越來越多的人認為科技可能取代一切,越來越多最具人性化的價值和信任形式,反而成為任何系統中最強大的基礎設施。$TOWN