比特幣和XRP可能會被納入401(k)計劃中

美國勞工部已撤回其2022年指導意見，該意見警告受托人不要將加密貨幣納入401(k)退休儲蓄計劃，部門的員工福利安全管理局於5月28日宣布。

2022年的指導建議受托人在考慮爲參與者的401(k)退休計劃添加加密選項時要“極其謹慎”。

《員工退休收入保障法案(ERISA)》並未提及“極端謹慎”標準，因此2022年的指令標志着與普通信托原則的背離，勞動部指出。

傑克遜·鏈權（Jackson Chainwright），一位使用筆名的加密貨幣策略師和Substack作者，表示這一舉動可能悄然標志着加密貨幣在退休規劃中的一個轉折點。

“這不會像ETF批準那樣成爲頭條新聞，但它打開了後門。受托人現在更沒有理由回避加密貨幣，當下一個牛市週期來臨時，比特幣和XRP將變得無法忽視。”

在2022年之前，勞工部通常對特定投資類型和策略採取 "中立的態度"。最新的撤回2022年指導方針使勞工部回歸其歷史上原則性的做法——既不支持也不反對任何計劃在401(k)計劃中包含加密資產的受托人。

盡管如此，ERISA 仍然要求受托人精心策劃計劃的投資菜單，以最大化計劃參與者和受益人的風險調整後財務回報。

“拜登政府的勞工部選擇了傾斜天平，”勞工部長洛裏·查韋斯-德雷默在一份聲明中說。“我們正在撤回這種過度幹預，並明確表示投資決策應由受托人做出，而不是華盛頓的官僚。”

早些時候，部門要求受托人在考慮將加密貨幣納入401(k)計劃時要謹慎，原因多種多樣，例如證券交易委員會(SEC)將加密貨幣視爲“投機性和波動性投資”，計劃參與者發現難以做出明智的投資決策，保管問題，加密貨幣估值，監管問題等等。

Bitwise的首席投資官Matt Hougan指出，目前美國的401(k)帳戶中有9萬億美元，幾乎沒有加密貨幣的投資。

“這將會改變，”他在X上寫道，暗示退休投資即將發生轉變。

比特幣和XRP有可能被納入401(k)計劃，這一消息首次出現在TheStreet，日期爲2025年5月29日。

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