Ngành công nghệ không dám đổ lỗi nữa AI? Robinhood cắt giảm 10% nhân sự, thư nội bộ tiết lộ "lý do mới để thu hẹp quy mô" tại Thung lũng Silicon

Nổi tiếng tại Mỹ với nền tảng giao dịch không phí Robinhood tuyên bố cắt giảm 10% nhân viên (khoảng 290 người). Đáng chú ý là, CEO Vlad Tenev trong thư nội bộ đã không đề cập đến từ khóa "AI" - từ thường được các công ty Silicon Valley ưa chuộng trong các đợt sa thải gần đây - với lý do "tinh giản tổ chức và giảm tầng lớp". Các phương tiện truyền thông nước ngoài phân tích chỉ ra rằng, khi dư luận xã hội ngày càng tiêu cực về AI, các doanh nghiệp đang âm thầm thay đổi lý do và chiến lược sa thải.

(###) Tránh đề cập AI! Thay vào đó gọi là "công nghệ tiên phong" và "tổ chức phẳng"

Trong bối cảnh làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI) tràn lan toàn cầu, nhiều tập đoàn công nghệ lớn đã tiến hành sa thải quy mô lớn với lý do "đón đầu AI, nâng cao năng suất". Tuy nhiên, chiến lược PR này dường như đang dần chuyển hướng. Theo báo cáo mới nhất của trang TechCrunch ngày 16 tháng 6 năm 2026, nền tảng giao dịch phổ biến của Mỹ Robinhood gần đây tuyên bố cắt giảm 10% nhân viên toàn thời gian (khoảng 290 người), nhưng thông báo nội bộ lại tiết lộ một thông điệp hoàn toàn khác.

Tránh đề cập AI! Thay vào đó gọi là "công nghệ tiên phong" và "tổ chức phẳng"

Trong đầu năm nay, nhiều công ty công nghệ đã rõ ràng nói rằng việc cắt giảm hàng nghìn nhân viên là để "tái cấu trúc đội ngũ nhằm tận dụng tối đa AI". Tuy nhiên, CEO Vlad Tenev của Robinhood trong thư nội bộ gửi nhân viên lại hoàn toàn không đề cập đến từ "AI". Thay vào đó, ông dùng cụm từ "công nghệ tiên phong" để mô tả các công cụ nâng cao năng lực thực thi của công ty trong tương lai.

Tenev trong thư cho biết lý do chính của việc cắt giảm là nhằm nâng cao hiệu quả và cấu trúc tổ chức: "Chúng ta không thể duy trì một tổ chức nhiều tầng lớp nữa, phải trở thành một đội ngũ tinh gọn, tập trung cao độ, để mỗi nhân viên đều có thể phát huy ảnh hưởng lớn."

Phân tích của các nhà báo cho rằng, cách tránh đề cập AI này không phải là ngẫu nhiên. Hiện nay, dư luận xã hội Mỹ đang nhanh chóng phản ứng tiêu cực về việc AI thay thế nhân lực, cũng như các trung tâm dữ liệu tiêu thụ năng lượng cao, dù các nhà lãnh đạo công nghệ vẫn thu lợi lớn từ sự phát triển của AI, nhưng khi đối mặt với công chúng và nhân viên, "AI dẫn đến sa thải" rõ ràng không còn là lý do dễ chấp nhận và hiệu quả nữa.

(###) Xu hướng mới của Silicon Valley: Tinh giản đội ngũ trở thành "thẻ bài" chung

Thực tế, "tinh giản đội ngũ, giảm bớt quan liêu" đã trở thành luận điểm chủ đạo trong các đợt sa thải của ngành công nghệ hiện nay. Các công ty nổi bật như Amazon, Block, Coinbase, GitLab và Intuit gần đây đều sử dụng ngôn ngữ PR rất tương tự trong các điều chỉnh nhân sự. Những công ty này cho rằng, trong thời đại tự động hóa có thể nâng cao năng suất đáng kể, các đội nhóm lớn và các "đảo bộ phận" đã trở thành gánh nặng không cần thiết.

Tuy nhiên, nhiều quan điểm vĩ mô cho rằng, nguyên nhân thực sự của đợt sa thải này chính là sự điều chỉnh lịch sử sau quá trình tuyển dụng quá mức trong thời kỳ COVID-19. Hiện tại, để đối phó với chi phí vận hành ngày càng tăng cao và khoản đầu tư lớn vào hạ tầng AI, các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm mạnh.

() Doanh thu lập kỷ lục vẫn sa thải, dự kiến tái cấu trúc tiêu tốn 28 triệu USD

Dù liên tục có tin đồn sa thải, hiệu quả tài chính tổng thể của các công ty công nghệ này lại vô cùng ấn tượng. Từ việc cổ phiếu công nghệ tăng mạnh, doanh thu đạt đỉnh lịch sử, đến tỷ suất lợi nhuận gộp tăng rõ rệt và nhu cầu dịch vụ đám mây tăng vọt, toàn ngành dường như đang trên đà phát triển rực rỡ.

Lấy Robinhood làm ví dụ, doanh thu quý đầu tiên tăng trưởng 15%, và dựa trên dự báo về phí giao dịch, doanh thu đăng ký, cũng như tăng trưởng khối lượng giao dịch cổ phiếu và quyền chọn, triển vọng hoạt động của quý hai còn tích cực hơn. Trong đợt cắt giảm này, Robinhood cũng đã đóng một số vị trí tuyển dụng chưa mở. Theo các báo cáo gửi cơ quan quản lý, kế hoạch sa thải này, được chính thức gọi là "tái cấu trúc", dự kiến sẽ tiêu tốn khoảng 28 triệu USD cho chi phí đền bù và chuyển đổi nhân sự.