meta hiện không cho phép nhân viên viết mã tay nữa.

Tôi nghi ngờ có một cơ chế đánh giá nào đó phía sau, nếu nhân viên không thể tạo ra điều mới, họ sẽ bị sa thải.
Căn cứ để đánh giá không tạo ra điều mới là, thực hiện cùng một nhiệm vụ lập trình với nhân viên liên tục tinh lọc và nhân viên thật,
nếu người đó liên tục sáu tháng không thể vượt qua sản lượng và chất lượng của phiên bản tinh lọc, có thể xác định là nhân viên "rác thuốc", bị sa thải.
Nhưng nhân viên bị tinh lọc thành rác thuốc trong một công ty,
ở công ty khác vẫn có thể còn giá trị, vì vậy bản chất của mối quan hệ tuyển dụng trở thành việc bị tinh lọc ở công ty khác,
từ rác thuốc trở thành rác thuốc vòng quanh.
Luôn nhận lương và phí chia tay, thực ra cũng không tệ.