Meta toàn cầu cắt giảm 8 nghìn nhân viên! Tập trung đầu tư vào lĩnh vực AI, trưởng nhóm PM của Threads tại Đài Loan cũng bị sa thải

Meta為AI轉型全球裁員8,000人，Threads台灣PM Lead也被裁。外媒深入報導Meta這波裁員背後的故事，儘管Meta今年首季創利潤新高，但內部士氣卻跌至谷底。

Meta全球裁員8千人，Threads台灣PM Lead受波及

Meta 在 5 月 20 日向全球員工發出裁員通知，裁撤約 8,000 人（佔總員工數的 10%）以降低成本，確保公司能在 AI 領域投入大量資金，並達到扁平化管理的目標。《路透社》最新報導稱，在裁員 10% 之後，祖克柏預期今年不會再有下一波大規模裁員。

在這波人事架構調整中，Threads 台灣 PM Lead Glen Yeh 也遭到裁員。他在 Meta 任職 4 年，並於 2025 年從 Facebook 與 Messenger 團隊轉任 Threads Product Lead。

Glen 主要負責針對創作者相關的產品線，在一年來推出流量小卡、網頁版重新設計與快速貼文引用等多項重大功能。

收到裁員通知後，他發文感謝過去能與眾多優秀的神人級同事共事，同時遺憾部分如收藏分類等新功能來不及上線。

圖源：ThreadsMeta全球裁員8千人，Threads台灣PM Lead受波及

截至 2026 年 1 月，Threads 的全球活躍使用者數已達到約 3.2 億人，其中行動端平均每日活躍使用者（DAU）約為 1.43 億人，超越同期的 X（原推特）。Qsearch 報告稱，台灣以 21.08% 的用戶佔比，成為 Threads 全球最活躍市場。

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IG設計師躲過裁員潮，感嘆AI挑戰加劇

而在裁員通知前一個月，在 Instagram 工作六年動態視覺設計師 Evan Huang 開設帳號，記錄通知倒數的過程，意外獲得大量關注。5 月 20 日當天，他開啟直播查看是否有收到裁員信，吸引超過 1.2 萬人同時觀看。

最終，Evan Huang 幸運保住工作，但心情卻未見雀躍。他表示 AI 技術已深刻融入日常工作，過去需要一週才能完成的專案，現在縮短至三天即可完工，未來團隊恐不再需要大量設計師。

看著前同事的內部通訊照片逐一變成灰階，他坦言面臨 AI 的挑戰根本沒有結束，未來將繼續在工作上努力，並認真思考創作者這條路徑的發展可能。

Meta利潤創最高紀錄，員工士氣卻跌落谷底

Meta 近年經歷多波裁員，但是這次裁員的氣氛卻不太一樣，外媒《Wired》深入報導指出，Meta 在今年第一季創造了近 270 億美元的創紀錄利潤，但員工士氣卻跌至谷底。

士氣低落源於多重因素。首先，Meta 計畫將 7,000 名員工轉調至新的 AI 專案，推動更扁平化的組織結構。許多頂尖工程師被強制編入應用 AI 工程部門，若拒絕轉調恐面臨直接裁員的風險。

同時，員工薪酬也受到打擊，由於年度加薪的股票配發比例連續兩年縮水，去年 Meta 員工薪酬中位數已降至 388,200 美元，引發基層不滿。

員工就是數據，Meta拿員工訓練AI模型

引發員工最大反彈的是，Meta 針對美國員工強制安裝的內部監控軟體。

這套名為 MCI 的軟體，會記錄員工的滑鼠移動、鍵盤輸入與螢幕內容，目的是收集數據來訓練能模仿人類操作電腦的 AI 模型。超過 1,000 名員工連署抗議，認為此舉嚴重侵犯隱私與破壞勞資信任。

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即便如此，Meta 執行長祖克柏依然將 AI 視為公司最高優先事項，並將今年的資本支出預測上調至 1,250 億美元至 1,450 億美元之間。

Meta 公司高層要求員工全面擁抱 AI 以提升生產力，但客觀上，卻讓整體員工承受隨時可能被自動化取代的巨大心理壓力。