Có một vấn đề lớn với việc tuyển dụng nhân tài trong lĩnh vực này

chúng tôi đã phỏng vấn hơn 100 người qua các agency của mình trong 18 tháng qua và chỉ tuyển dụng một số ít cho các vị trí dài hạn
hầu hết không đạt tiêu chuẩn, trong khi những người khác không phù hợp sau 1-2 tháng thử việc
một điều chúng tôi nhận ra là hầu hết mọi người đều muốn giá trị tối đa với đầu ra tối thiểu
- họ hiếm khi chuyên nghiệp so với nhân tài web2
- không đến sớm cuộc gọi/ không công khai danh tính
- họ cần nhiều sự hướng dẫn từng bước
- bỏ dở giữa chừng khi gặp khó khăn
Điều khiến tôi thực sự ngạc nhiên là tiêu chuẩn thực sự thấp như thế nào
chỉ cần làm đúng những gì bạn đã hứa ở mức độ bạn đã cam kết đã đưa bạn vào top 5% nhân tài mà chúng tôi từng làm việc cùng
đến đúng giờ, giao tiếp chủ động, giao hàng nhanh chóng v.v là những dấu hiệu tích cực ban đầu
những người có thể làm được điều này là những người bạn muốn trả lương cao hơn thị trường và xây dựng đội ngũ xung quanh họ
chúng tôi đã từ chối những ứng viên có hàng nghìn người theo dõi vì họ không thể vượt qua tiêu chuẩn đó, và đã tuyển những người không có theo dõi vì họ có thể
tôi tin rằng 12 tháng tới sẽ là thời điểm dễ dàng nhất trong nhiều năm để các nhà vận hành 10x thực sự nổi bật
tiêu chuẩn thấp đến mức chỉ cần giỏi là đủ để bạn được trả lương cao hơn thị trường bởi một số thương hiệu/agency lớn nhất
bây giờ, chúng ta có thể tìm kiếm nhân tài 10x ở đâu?