Tôi đã thấy lan truyền một số dữ liệu thú vị về sự giàu có của Larry Fink, CEO của BlackRock, điều này đáng để suy ngẫm về khoảng cách thù lao trong thế giới doanh nghiệp. Điều gây ấn tượng không chỉ là mức lương hàng năm của ông, dao động từ 20 đến 40 triệu đô la, mà còn cách nó chuyển hóa thành tổng giá trị tài sản.

Trong năm 2022, tổng thù lao của Fink từ BlackRock là hơn 32,7 triệu đô la. Nói về 1,5 triệu đô la cơ bản, 7,25 triệu đô la thưởng, cộng thêm 23,25 triệu đô la trong cổ phiếu thưởng và 725 nghìn đô la khác. Một góc nhìn thú vị khác: theo AFL-CIO, mức thù lao của ông gấp 212 lần so với nhân viên trung bình của công ty trong cùng năm tài chính.

Nhưng tài sản thực sự của Larry Fink xuất phát từ vị thế cổ phần của ông. Theo SEC vào tháng 2 năm 2024, ông sở hữu 414.146 cổ phiếu của BlackRock. Với giá cổ phiếu khoảng 761,28 đô la, khoản cổ phần này trị giá hơn 315 triệu đô la. Forbes ước tính tổng tài sản ròng của ông vào khoảng 1,1 tỷ đô la vào tháng 5 năm 2024.

Đây là một trong những trường hợp minh họa rõ ràng cách tài sản của các giám đốc điều hành hàng đầu chủ yếu dựa vào cổ phần hơn là lương cơ bản. Sự giàu có của Larry Fink tập trung ở đó, trong sở hữu công ty mà ông dẫn dắt.