Vừa rồi, DeepL thông báo họ sẽ cắt giảm khoảng 25% lực lượng lao động của mình, tương đương khoảng 250 người. Giám đốc điều hành gần như nói rằng điều này là cần thiết do sự chuyển đổi cấu trúc lớn đang diễn ra với AI hiện nay.

Để cung cấp bối cảnh, DeepL là công cụ dịch thuật đã ngày càng trở nên phổ biến như một lựa chọn hợp pháp thay thế Google Dịch trong những năm gần đây. Họ được thành lập từ năm 2017 và có trụ sở tại Cologne. Năm ngoái, họ huy động được 300 triệu đô la với định giá khoảng 2 tỷ đô la, thậm chí còn có tin đồn về việc họ có thể niêm yết tại Mỹ.

Nhưng điều thú vị là - đây không chỉ là chuyện của DeepL. Giám đốc điều hành đề cập rằng họ đang giảm bớt các lớp quản lý và tăng tốc quá trình ra quyết định để thích nghi với kỷ nguyên AI. Và thành thật mà nói, điều này phản ánh những gì chúng ta đang thấy trên toàn bộ thị trường. Meta và Microsoft đều đã thực hiện các bước tương tự gần đây, chuyển nhiều nguồn lực hơn vào các sản phẩm AI của riêng họ thông qua sa thải và mua lại chiến lược.

Cảm giác như toàn bộ ngành công nghệ đang trải qua quá trình điều chỉnh nhanh chóng này. Các công ty đang phân bổ lại nguồn nhân lực và tái cấu trúc chi phí để duy trì tính cạnh tranh trong một thế giới ưu tiên AI. Dù là Google Dịch đang chịu áp lực từ các đối thủ mới như DeepL, hay các ông lớn công nghệ đã sắp xếp lại ưu tiên của mình, mô hình rõ ràng là - AI đang thúc ép mọi người phải suy nghĩ lại về cách họ vận hành.

Câu hỏi bây giờ là liệu những sự tái cấu trúc này có thực sự giúp các công ty này chuẩn bị tốt hơn cho những gì sắp tới, hay chỉ là phản ứng theo kiểu bối rối. Dù sao đi nữa, ngành công nghiệp chắc chắn đang trong trạng thái biến động.