Gần đây nhận thấy lĩnh vực công cụ dịch thuật cũng đang trải qua một cuộc thay đổi lớn. DeepL, đối thủ chính của Google Dịch, gần đây đã thông báo cắt giảm một phần tư nhân sự, khoảng 250 người.

Bối cảnh là gì vậy? Giám đốc điều hành đã thẳng thắn chia sẻ trên LinkedIn rằng đây là để đối phó với "sự chuyển đổi cấu trúc quan trọng" do AI mang lại. DeepL dự định thích nghi với làn sóng AI này bằng cách giảm cấp quản lý, tăng tốc độ ra quyết định. Nói cách khác, là đang tái cấu trúc hoạt động AI của mình, tập trung nguồn lực hơn vào các năng lực cốt lõi cạnh tranh.

Điều thú vị là, DeepL còn huy động được 300 triệu USD vào năm 2024, định giá đạt 2 tỷ USD, thời điểm đó còn đang xem xét IPO tại Mỹ. Nhưng giờ đây, dù đã huy động nhiều tiền như vậy, họ vẫn phải điều chỉnh trong thời đại AI. Công ty này thành lập năm 2017, có trụ sở tại Cologne, rõ ràng đang đánh giá lại vị trí của mình trong quá trình chuyển đổi AI.

Thực ra không chỉ DeepL, các ông lớn công nghệ như Meta, Microsoft gần đây cũng đang thực hiện các động thái tương tự—thông qua cắt giảm nhân sự, mua lại để giải phóng nguồn lực, tập trung phát triển các sản phẩm AI của riêng họ. Toàn ngành đang nhanh chóng điều chỉnh về mặt nhân lực và cấu trúc chi phí, điều này cho thấy cuộc cách mạng AI không chỉ là sự thay đổi về công nghệ, mà còn là sự tái cấu trúc tổ chức và mô hình kinh doanh. Hành động của DeepL lần này, ở một mức độ nào đó, phản ánh những đau đớn mà toàn ngành công nghệ đang trải qua.