Qatar Khẳng định Phát triển Hệ thống Chính sách Lao động Toàn diện

(MENAFN- Gulf Times) Tại Diễn đàn Đánh giá Di cư Quốc tế lần thứ hai tại New York, Qatar kêu gọi cộng đồng toàn cầu ưu tiên ba lĩnh vực then chốt để thúc đẩy tương lai quản trị di cư.

Trọng tâm trong phương pháp của Qatar là mở rộng chiến lược các con đường di cư hợp pháp.

Qatar đã vận động để các con đường này được xem như các công cụ chính sách chủ động thay vì chỉ là các phương án phản ứng đối với di cư bất hợp pháp.

Nó nhấn mạnh rằng các quốc gia đầu tư vào quản trị di cư toàn diện ngày nay sẽ có lợi thế cạnh tranh quyết định trong bối cảnh tác động biến đổi của biến đổi khí hậu và đổi mới công nghệ đối với thị trường lao động toàn cầu.

Dựa trên nền tảng này, Qatar nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích hợp bảo vệ xuyên suốt toàn bộ chu trình di cư – từ tuyển dụng ở các quốc gia nguồn đến tái hòa nhập sau khi trở về.

Điều này đòi hỏi một khung quốc tế về trách nhiệm chia sẻ, tích hợp liền mạch quản trị lao động và cư trú với các nỗ lực phối hợp mạnh mẽ nhằm chống lại nạn buôn người.

Nhận thức rằng trách nhiệm giải trình là yếu tố then chốt để tiến bộ, Qatar còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc củng cố các cơ chế đo lường trong khuôn khổ của Diễn đàn.

Nó khẳng định rằng các tuyên bố về tiến bộ chỉ thực sự có trọng lượng khi dựa trên các chỉ số đã thống nhất, được theo dõi liên tục qua các chu kỳ đánh giá kế tiếp.

23 mục tiêu của Hiệp ước Toàn cầu, Qatar lưu ý, đòi hỏi các công cụ giám sát phù hợp với tham vọng của chúng.

Thông điệp của Qatar, do Ngài Thứ trưởng Lao động Sheikha Najwa bint Abdulrahman al-Thani trình bày, đã đặt các nguyên tắc này trong bối cảnh rộng hơn của mục đích của Diễn đàn: đạt được tiến bộ rõ ràng và có thể đo lường được ngoài đối thoại.

Sự tham gia của Qatar, bà nói, dựa trên niềm tin vững chắc rằng quản trị di cư nhân đạo và hiệu quả là khả thi và có trách nhiệm.

Phát biểu mở rộng về các cam kết này, Ngài Sheikha Najwa khẳng định cam kết của Qatar trong việc thúc đẩy chương trình nghị sự này thông qua hợp tác chặt chẽ với cộng đồng quốc tế, thể hiện sẵn sàng hợp tác với các quốc gia mong muốn nâng cao khung quản trị di cư của họ.

Thông điệp sau đó cung cấp một cái nhìn chi tiết về các cải cách toàn diện của Qatar phù hợp với các cam kết quốc tế.

Nó bắt đầu bằng việc tái cấu trúc cơ bản hệ thống lao động người nước ngoài, dựa trên một khung quyền dựa vững chắc.

Trong số các cải cách chính là việc chấm dứt yêu cầu giấy phép xuất cảnh, cho phép người lao động tự do hơn trong việc thay đổi nhà tuyển dụng.

Bước tiến quan trọng này được bổ sung bằng việc giới thiệu mức lương tối thiểu không phân biệt đối xử đầu tiên trong khu vực, đặt ra tiêu chuẩn mới cho quyền lao động.

Để bảo vệ người lao động hơn nữa, Qatar đã thành lập các trung tâm visa tại các quốc gia nguồn, đảm bảo quyền lợi bắt đầu từ trước khi khởi hành.

Các trung tâm này được hỗ trợ bởi các cơ chế khiếu nại tiên tiến, đảm bảo các biện pháp khắc phục hiệu quả và quyền tiếp cận công lý không bị cản trở.

Nhận thức rằng cải cách phải đi đôi với thực thi, Qatar đã củng cố khung giám sát và thiết lập trách nhiệm pháp lý rõ ràng về pháp lý và hình sự đối với các vi phạm.

Nhà nước khẳng định rằng cải cách mà không có thực thi cuối cùng sẽ không đạt được mục tiêu của nó.

Nhận thức về tính xuyên quốc gia của nạn buôn người – một tội phạm lợi dụng các lỗ hổng quy định – Qatar đã phản ứng bằng cách thiết lập một mô hình quản trị tích hợp.

Mô hình này hợp nhất các chính sách lao động, di cư, cư trú, thực thi pháp luật và chống buôn người thành một hệ thống thống nhất nhằm giải quyết các thách thức phức tạp này một cách toàn diện.

Thông qua việc thực hiện các cải cách này, Ngài Sheikha Najwa nói, Qatar đã tiến từ một quốc gia tham gia thành một nhà lãnh đạo toàn cầu trong khuôn khổ của Hiệp ước Toàn cầu, trở thành một điểm tham chiếu thực tiễn ảnh hưởng đến cuộc sống của hơn 2 triệu người hàng ngày.

Thông điệp kết thúc bằng sự khẳng định tự tin rằng các quốc gia theo đuổi các cải cách không phải để đáp ứng áp lực bên ngoài mà dựa trên niềm tin rằng đầu tư vào nhân quyền là thiết yếu cho sự ổn định xã hội và năng lực cạnh tranh kinh tế.

Trong khi thừa nhận rằng không có hệ thống nào hoàn hảo, Qatar nhấn mạnh cam kết của mình trong việc giải quyết các vấn đề này một cách minh bạch thông qua các công cụ đo lường mạnh mẽ và hợp tác tích cực với các đối tác quốc tế, bao gồm Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM), cùng hợp tác chặt chẽ với các quốc gia nguồn.

Bên cạnh các nỗ lực đa phương này, Ngài Sheikha Najwa đã sử dụng nền tảng của Diễn đàn để tham gia các cuộc thảo luận song phương mang tính xây dựng với Bộ trưởng Ngoại giao và Quan hệ Quốc tế Lesotho Lejone Mpotjoane và Bộ trưởng Ngoại giao Thứ cấp Somalia Ali Mohamed Omar.

Diễn đàn Đánh giá Di cư Quốc tế lần thứ hai ILO IOM

MENAFN09052026000067011011ID1111091248