Nhân viên Trung Quốc của SK Hynix bị tấn công dữ dội: tiền thưởng chưa bằng 5% của người Hàn Quốc

Chữ: Tô Dương

Giá trị thị trường liên tục lập đỉnh mới của SK Hynix, “Dự đoán thưởng cuối năm” thêm phần kịch tính cho thị trường lưu trữ sôi động.

Gần đây, tin tức cho biết, do nhu cầu lưu trữ thúc đẩy bởi AI tăng vọt, công ty Hàn Quốc SK Hynix, nhà cung cấp lưu trữ cốt lõi, dự kiến lợi nhuận hoạt động năm 2026 có thể đạt tới 250 triệu tỷ won Hàn Quốc, theo quy tắc chia cổ tức 10%, thưởng cuối năm trung bình mỗi người có thể vượt quá 3 tỷ won.

Dữ liệu hiệu suất của SK Hynix

Truyền thông Hàn Quốc dẫn lời quan điểm của công ty mai mối, nói rằng “Các nhân viên của SK Hynix phù hợp để ghép đôi, hiện tại là loại A không điều kiện”, chương trình giải trí còn đùa rằng đồng phục của SK Hynix “rất có giá trị”.

Ngân hàng đầu tư Macquarie Securities còn dự đoán, lợi nhuận hoạt động của SK Hynix năm 2027 sẽ đạt 447 triệu tỷ won Hàn Quốc, nếu quy tắc chia cổ tức không thay đổi, năm 2027, mỗi người có thể nhận thưởng khoảng 1,29 tỷ won Hàn Quốc, gần 6,1 triệu nhân dân tệ.

Trong phản hồi với “First Financial”, SK Hynix xác nhận tính xác thực của quy tắc chia cổ tức dựa trên lợi nhuận hoạt động 10%, đồng thời nhấn mạnh do lợi nhuận hàng năm của 2026 và năm tới chưa xác định, quy mô thưởng cũng không thể dự đoán, nhẹ nhàng phủ nhận tính chính xác của gói thưởng 610 triệu nhân dân tệ.

Dự đoán thưởng cuối năm cao ngất có thể không chính xác, nhưng rõ ràng có sự khác biệt rõ rệt về thưởng giữa nhân viên Trung Quốc và Hàn Quốc.

“Chúng tôi đã hủy bỏ giới hạn thưởng rồi, nhưng trong nước thì thưởng không tăng,” một nhân viên SK Hynix Trung Quốc nói, “Hàn Quốc mỗi năm kết toán một lần, Trung Quốc thì hai lần một năm.”

Nhân viên này tiết lộ, nếu họ thưởng 3 triệu nhân dân tệ, thì nhân viên Trung Quốc chưa đến 5%, quy đổi ra khoảng 150.000 nhân dân tệ. “Không phải nói rằng thưởng của chúng tôi mỗi người đều là 150.000, mà sẽ điều chỉnh phù hợp theo xếp hạng KPI, xếp hạng càng cao thưởng càng lớn, cao nhất thì tôi nhận hơn 100.000.”

Nhân viên này đã làm việc tại SK Hynix hơn 10 năm, có nền tảng vị trí kỹ thuật.

Trong chu kỳ siêu dài hạn, ngành lưu trữ, dự đoán thưởng cuối năm cao ngất đã gây chú ý của truyền thông, nói rằng lưu trữ đã vượt qua bác sĩ luật sư, trở thành vị trí được mẹ ghẻ yêu thích nhất trong thị trường mai mối của Hàn Quốc.

Tuy nhiên, so với hiện tại sôi động, chu kỳ suy thoái của ngành lưu trữ lại là một bức tranh khác.

Năm tài chính 2023, ngành bán dẫn toàn cầu rơi vào “thời kỳ đông lạnh”, SK Hynix doanh thu hàng năm giảm khoảng 27% còn 32,77 triệu tỷ won Hàn Quốc, lỗ ròng đạt 9,14 triệu tỷ won. “Thời điểm thấp nhất là năm 23, 24, không có thưởng, là 0,” nhân viên SK Hynix Trung Quốc nói.

Về chủ đề “thưởng cuối năm trung bình 300 triệu+, 600 triệu+” đang được thổi phồng, nhiều người trong ngành đều đặt câu hỏi, nhấn mạnh rằng trung bình không có tính tham khảo.

“Trung bình có thể, nhưng chắc chắn không phải ai cũng 3 triệu nhân dân tệ, trong đó các quản lý cấp cao nhận nhiều, kỹ sư vài chục vạn, công nhân 10 vạn cũng được rồi,” một người làm trong ngành bán dẫn nói. “Lấy kỹ sư của TSMC làm ví dụ, cả năm tính ra cũng có thể đạt 1 triệu nhân dân tệ.”

“Tôi chỉ nhìn vào thu nhập của mình, rồi xem trên mạng đăng, con số này quá chênh lệch,” nhân viên SK Hynix Trung Quốc giải thích về sự khác biệt thưởng cuối năm giữa nhân viên Trung Quốc và Hàn Quốc, “Họ (nhân viên Hàn Quốc) lương tháng cao, thưởng đều dựa trên 12 tháng lương trong năm.”

Hiện tại, SK Hynix chủ yếu có ba nhà máy tại Trung Quốc đại lục, lần lượt ở Vô Tích, Đại Liên, Trùng Khánh, trong đó Vô Tích chủ yếu là kinh doanh DRAM, Đại Liên là nhà máy NAND sau khi mua lại tài sản của Intel, Trùng Khánh là trung tâm đóng gói thử nghiệm, các công ty bán hàng tại Thâm Quyến, Bắc Kinh, Thượng Hải đều cung cấp hỗ trợ kỹ thuật.

Theo thông tin tuyển dụng của trang Liepin đăng tải về nhà máy Đại Liên, các vị trí kỹ sư liên quan có mức lương trung bình từ 10.000 đến 30.000 nhân dân tệ mỗi tháng, cam kết trả 13 tháng lương, vị trí kỹ sư cao cấp có thể đạt tới 35.000 nhân dân tệ mỗi tháng.

Ngoài lương, SK Hynix còn cung cấp các chế độ phúc lợi thường xuyên như nghỉ phép hàng năm cho nhân viên Trung Quốc, ví dụ các vị trí hỗ trợ bán hàng không cần làm thêm giờ, nhưng không có cổ phiếu hay các chế độ khuyến khích liên quan.

“Ban quản lý đều có, nhưng đều là người Hàn Quốc, người Trung Quốc không thể làm quản lý,” nhân viên SK Hynix Trung Quốc nhấn mạnh.

Nhiều cựu nhân viên của các công ty Hàn Quốc đều cho biết, công ty hầu như không cung cấp cổ phiếu khuyến khích cho nhân viên Trung Quốc, theo một cựu nhân viên Samsung, các công ty Trung Quốc còn giống như một chủ thể bán hàng, tương tự như đại lý cấp quốc gia.

“Hiện tại cũng có người Trung Quốc đại lục vào cấp trung, TSMC cũng vậy,” chuyên gia xây dựng nhà máy của TSMC trước đây, CEO tư vấn Ronghe Semiconductor Ngô Tử Hào nói, “Nhà máy Hàn Quốc nhiều người Hàn, ưu tiên dùng là chuyện bình thường, theo thời gian làm việc lâu dài tại Trung Quốc, quản lý nội bộ cũng sẽ lên, không phải tuyệt đối như vậy.”

Theo dự đoán của ngành và doanh nghiệp, trong 2-3 năm tới, ngành lưu trữ sẽ vẫn là chủ đề nóng liên tục, “chuyện mai mối”, “đồng phục công sở” sẽ liên tục xuất hiện.

Trong cuộc họp kết quả kinh doanh quý I, Giám đốc tài chính của SK Hynix nói rằng, trong 3 năm tới, nhu cầu HBM dự kiến sẽ tiếp tục vượt quá cung, và tăng trưởng liên quan sẽ tiếp tục xoay quanh nhu cầu doanh nghiệp, tín hiệu này cũng được thể hiện trong thông cáo báo chí chính thức của SK Hynix.

SK Hynix cho biết: “Dù quý I thường là mùa thấp điểm theo mùa, nhưng dưới tác động của đầu tư hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI) mở rộng, nhu cầu thị trường vẫn duy trì mạnh mẽ. Công ty đã mở rộng doanh số các sản phẩm có giá trị gia tăng cao như bộ nhớ băng thông cao (HBM), mô-đun DRAM máy chủ dung lượng lớn, ổ cứng thể rắn doanh nghiệp (eSSD), duy trì đà tăng trưởng lợi nhuận.”

Tổng thể, tất cả đều là nhu cầu điển hình của khách hàng doanh nghiệp.

Điều này cũng có nghĩa là, nếu các nhà sản xuất lưu trữ như SK Hynix không tăng cường cung cấp năng lực cho các sản phẩm tiêu dùng, thì chủ đề tăng giá bộ nhớ mà chúng ta đã thảo luận từ trước sẽ tiếp tục tác động đến các sản phẩm tiêu dùng, thúc đẩy làn sóng tăng giá sản phẩm, “vàng điện tử” sẽ tiếp tục gây phiền toái cho các game thủ mạng.