Rất thực tế! Đồng sáng lập kiêm Chủ tịch của Anthropic Daniela Amodei, một sinh viên tốt nghiệp ngành văn học Anh, trong bài phát biểu tại Trường Quản lý Stanford, đã nói về giá trị cốt lõi không thể thay thế của con người trong kỷ nguyên AI, xoay quanh làn sóng phát triển AI.

Theo bà, trọng tâm công việc của các nhà phát triển trong kỷ nguyên AI sẽ chuyển sang giao tiếp hợp tác, công việc dựa trên mã nguồn thuần túy sẽ dần bị AI thay thế.
Nói về ảnh hưởng của AI đối với nơi làm việc, Daniela cho biết AI chủ yếu là bổ sung cho công việc, chứ không hoàn toàn thay thế.
Hiện tại, chưa xảy ra việc thay thế quy mô lớn về nghề nghiệp, chỉ có một số ít công việc dịch vụ khách hàng bị ảnh hưởng.
Đi sâu hơn, AI có thể sẽ phá vỡ mối liên kết giữa công việc, ý nghĩa và cuộc sống xã hội, xã hội cần thích nghi sớm với sự thay đổi này.
Cùng lúc đó, bà cũng cảnh báo rằng sự tiện lợi của AI khiến con người dần từ bỏ suy nghĩ chủ động, ranh giới giữa “học tập” và “ gian lận” ngày càng mờ nhạt, vì vậy Anthropic đã xây dựng mô hình học tập theo kiểu Socrates, nhằm kích hoạt khả năng suy nghĩ của người dùng.
Khi AI vượt trội toàn diện trong công việc trí tuệ, Daniela cho rằng khả năng “tư duy bên giường” đặc trưng của con người, tức khả năng đồng cảm, quan tâm, cảm nhận cảm xúc của người khác, là không thể bị thay thế.
Giá trị mang lại từ kết nối cảm xúc này sẽ tăng lên đáng kể trong kỷ nguyên AI, giống như khả năng chẩn đoán của AI mạnh mẽ đến đâu cũng không thể mang lại sự quan tâm nhân văn cho bệnh nhân.
Cuối cùng, đối mặt với sự không chắc chắn của ngành AI, bà gửi gắm các nhà sáng lập doanh nghiệp, hãy kiên định với đam mê thực sự của mình, đồng thời giữ vững tinh thần làm người tốt, làm việc tốt, lòng tốt và thành công thương mại không đối lập, hai yếu tố này có mối liên hệ tích cực.