Làm Nhiều Không Bằng Nghĩ Đúng: Công Thức 3 Giờ Mỗi Tuần

Tôi đã hỏi một doanh nhân có thu nhập hàng năm 7 con số: "Bí quyết của anh là gì?"🤓 Anh ấy nói với tôi một điều mà tôi không hề ngờ tới… Anh ấy không kể về những giờ làm việc dài, không nói về các thương vụ lớn, cũng chẳng nhắc đến đội ngũ tinh nhuệ. Anh ấy chỉ nói một câu: Mỗi thứ Sáu tôi có một thói quen. 3 giờ không bao giờ bỏ lỡ. Tôi yêu cầu anh ấy giải thích. Anh ấy nói: Mỗi tuần, sáng thứ Sáu, tôi tắt điện thoại, lấy giấy và bút, và chỉ trả lời 4 câu hỏi thôi. 👉 Câu hỏi thứ nhất: Tuần này bạn đã hoàn thành được gì? Đây không phải câu hỏi hình thức đâu… Bạn phải viết ra từng thành tựu bằng con số, không phải kiểu “tôi làm việc nhiều lắm”. Bao nhiêu cuộc họp, bao nhiêu khách hàng, bao nhiêu dự án tiến thêm một bước, bao nhiêu riyal thu nhập. Ai không thể viết ra con số, sẽ phát hiện ra cả tuần của mình chỉ toàn “chuyển động mà không có sản xuất”. 👉 Câu hỏi thứ hai: Bạn đã làm được gì và tại sao? Lý do thực sự, không phải lời bào chữa. “Không tìm được thời gian” không phải lý do. Lý do thực sự có thể là: “Không biết bắt đầu thế nào”, “Sợ thất bại”, “Chủ đề này thực sự không quan trọng với tôi” Chẩn đoán trung thực ở đây sẽ tiết lộ 80% những nguyên nhân đang cản trở bạn mà bạn không hề nhận ra. 👉 Câu hỏi thứ ba: Điều gì là 3 điều quan trọng nhất của tuần tới? Không phải 10 điều. Chỉ 3 thôi Người đặt 10 mục tiêu hàng tuần, kết thúc tuần với chỉ 2 thành tựu Người đặt 3 mục tiêu, kết thúc tuần với 3 thành tựu Bí quyết: Sự tập trung nhân đôi thành tựu, sự phân tâm giết chết nó. 👉 Câu hỏi thứ tư: Người mà tôi sẽ liên lạc trong tuần này là ai? Một người cụ thể. Tin nhắn, cuộc gọi, cà phê. Có thể là khách hàng, bạn cũ, sếp cũ, người bạn yêu, người bạn cần xin lỗi. Mối quan hệ không tự xây dựng. Nó cần “ý định hàng tuần” được viết ra. Anh ấy nói với tôi sau khi kết thúc: “Ba giờ đó cách đây 7 năm đã khiến tôi dừng lại 4 dự án đang làm tôi kiệt quệ, và mở ra 2 dự án mà tôi không ngờ rằng chúng sẽ là nền tảng xây dựng công ty của tôi ngày nay.” Mọi người nghĩ rằng thành công cần nhiều giờ làm việc hơn. Sự thật thì ngược lại: thành công cần nhiều giờ suy nghĩ hơn. Nhân viên làm việc 60 giờ mà không xem xét lại, sẽ tạo ra ít hơn so với người làm việc 40 giờ + 3 giờ xem xét. Lý do rất đơn giản: 3 giờ đó giúp bạn thấy “bạn đang làm gì” trước khi bắt đầu làm. Ai áp dụng thói quen này trong 4 tuần, sẽ bắt đầu nhận thấy: Những tuần của họ trôi qua với những thành tựu cụ thể Họ nói “không” nhiều hơn, vì họ biết điều gì quan trọng hơn Các mối quan hệ của họ trở nên sâu sắc hơn, vì họ chủ động xây dựng thay vì để nó ngẫu nhiên xảy ra Cảm giác “năm trôi qua nhanh mà mình chẳng làm được gì” dần giảm bớt Một năm có 52 tuần. Bạn có thể sống qua 52 tuần đó một cách giống hệt nhau, hoặc dành ra 3 giờ từ chúng để làm cho phần còn lại trở nên khác biệt.