Li Ning công bố báo cáo ESG năm 2025

Ngày 22 tháng 4, Li Ning chính thức phát hành “Báo cáo Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) năm 2025”, công bố hệ thống tiến trình thực hành hàng năm trong các lĩnh vực sản phẩm bảo vệ môi trường, vận hành xanh, quản lý chuỗi cung ứng, hình ảnh nhà tuyển dụng và hoạt động xã hội, đây cũng là lần thứ 12 Li Ning liên tiếp phát hành báo cáo liên quan kể từ khi công bố báo cáo ESG riêng biệt vào năm 2014, thúc đẩy sâu sắc sự kết hợp giữa ý tưởng phát triển bền vững và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Là đối tác chính thức của Ủy ban Olympic Trung Quốc, Li Ning đã thiết kế trang phục nhận thưởng ngoài trời cho đoàn thể thao Trung Quốc tại Thế vận hội mùa đông Milan 2026 sử dụng khoảng 45% sợi nylon tái chế và polyester tái chế, thu hồi hơn 800 kg sợi thải công nghiệp, hơn 4200 chai nhựa cũ, trong thời gian diễn ra sự kiện còn trưng bày thành quả thực hành xanh của mình tại “Nhà Trung Quốc” dưới dạng triển lãm đặc biệt; công ty xây dựng hệ thống chuỗi sản phẩm thân thiện môi trường, thúc đẩy vật liệu sinh học, ứng dụng công nghệ nhuộm không nước, năm 2025 sử dụng khoảng 4715 tấn sợi polyester tái chế, đồng thời đạt bước đột phá về công nghệ giày thể thao phân hủy sinh học, cũng như hoàn thành chứng nhận dấu chân carbon cho 15 sản phẩm đặc trưng, trong bao bì cũng thực hiện nhiều biện pháp giảm phát thải carbon.

Về vận hành xanh, Li Ning nâng cao hiệu quả năng lượng thông qua nâng cấp số hóa và trí tuệ, nhiều trung tâm Li Ning đã hoàn thành cải tạo tiết kiệm năng lượng hoặc đạt chứng nhận xanh, đồng thời đẩy nhanh các dự án năng lượng tái tạo, nhiều dự án quang điện đã đi vào hoạt động; trong quản lý chuỗi cung ứng, năm 2025 công ty đã tiến hành kiểm tra trách nhiệm xã hội đối với 173 nhà cung cấp thành phẩm/bán thành phẩm, kiểm tra môi trường đối với 66 nhà cung cấp nguyên vật liệu, đều đạt đánh giá đủ tiêu chuẩn, đồng thời thúc đẩy nhà cung cấp đặt mục tiêu giảm phát thải carbon, liên tục thực hiện hành động không phát thải chất độc hại.

Về xây dựng nhà tuyển dụng, Li Ning tuân thủ triết lý “lấy con người làm trung tâm”, hoàn thiện kênh phát triển nhân viên và hệ thống phúc lợi, tạo môi trường làm việc lành mạnh, năm 2025 nhận nhiều danh hiệu liên quan đến nhà tuyển dụng, và vào tháng 1 năm 2026 đạt chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc™”; trong hoạt động xã hội, công ty thực hiện nhiều hoạt động quyên góp và hỗ trợ trong các lĩnh vực ứng phó khẩn cấp, cứu trợ thiên tai, hỗ trợ thể thao cho thanh thiếu niên, thể thao giúp người khuyết tật, góp phần phát triển các hoạt động liên quan.

(李宁)