Nhiều người không biết rằng có một quyền lao động mà các công ty thường bỏ qua. Chúng ta nói về tiền thưởng chủ nhật ở Mexico, một lợi ích đã có trong luật hơn 90 năm nhưng vẫn còn nhiều người lao động chưa biết đến.

Từ năm 1931, nó đã được quy định trong Luật Lao động Liên bang, vì vậy đây là điều hoàn toàn hợp pháp. Nếu bạn làm việc vào chủ nhật và ngày nghỉ của bạn là ngày khác trong tuần, chủ của bạn bắt buộc phải trả thêm một khoản bồi thường. Không phải là một ân huệ, đó là quyền của bạn.

Chính xác nó hoạt động như thế nào? Cơ bản, khi bạn làm việc vào chủ nhật, bạn có quyền nhận thêm 25% trên lương hàng ngày của mình. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng nhiều nhà tuyển dụng bỏ qua điều này. Cục Bảo vệ Người lao động Liên bang rõ ràng về điều này: áp dụng cho tất cả những ai làm việc vào chủ nhật, bất kể là thường xuyên hay thỉnh thoảng.

Để hiểu rõ hơn với các số liệu hiện tại: lương tối thiểu năm 2026 là 315,04 peso mỗi ngày. 25% của số đó là 78,76 peso thêm vào. Vì vậy, thay vì nhận 315,04 peso vào ngày đó, bạn nên nhận 394,8 peso. Nếu bạn kiếm nhiều hơn, phép tính cũng đơn giản như vậy.

Nếu bạn muốn tính tiền thưởng chủ nhật của mình, rất dễ dàng. Chia lương tháng của bạn cho 30 để có lương hàng ngày, rồi nhân kết quả đó với 0,25. Số này chính xác là số tiền bạn xứng đáng nhận khi làm việc vào chủ nhật.

Điều quan trọng là bạn phải biết điều này vì nhiều công ty đơn giản là không áp dụng. Tiền thưởng chủ nhật ở Mexico là một quyền đã được quy định trong luật, vì vậy nếu bạn làm việc vào chủ nhật, hãy đảm bảo rằng họ trả cho bạn.