Vừa mới nghiên cứu dữ liệu lao động mới nhất về số lượng việc làm có sẵn trong lĩnh vực tài chính tại Mỹ, và thành thật mà nói, các con số khá ổn định nếu bạn đang nghĩ đến việc chuyển sang ngành này.

Vì vậy, đây là bức tranh thực sự: chúng ta đang nói về hàng triệu vị trí liên quan đến tài chính trên toàn quốc – các vị trí chính trong lĩnh vực tài chính riêng đã đạt từ 7-8 triệu trên toàn quốc. Đó là kế toán, nhà phân tích, cố vấn, quản lý, chuyên gia fintech, tất cả đều được gộp lại. Và không chỉ dừng lại ở các vị trí hiện có. Thị trường việc làm vẫn liên tục hoạt động – năm 2025 có khoảng 181.600 tin tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính, và Cục Thống kê Lao động dự báo khoảng 911.400 vị trí tuyển dụng hàng năm trong các ngành nghề kinh doanh và tài chính trong thập kỷ tới. Sự kết hợp giữa tăng trưởng mới và người nghỉ hưu hoặc chuyển nghề giữ cho nguồn cung luôn sôi động.

Điều thú vị là nơi cầu thực sự tập trung. Nhà phân tích tài chính dự kiến sẽ tăng khoảng 8% trong thập kỷ tới, điều này khá ổn định. Cố vấn tài chính cá nhân còn nóng hơn – dự kiến tăng trưởng 13%. Những con số này không phải là những bước nhảy lớn, nhưng chúng đều đều và phản ánh nhu cầu thực của nhà tuyển dụng. Kế toán và kiểm toán vẫn chiếm phần lớn lực lượng lao động trong lĩnh vực tài chính, vì vậy luôn có nhu cầu ổn định từ các yêu cầu về tuân thủ và quy định.

Phần fintech cũng đáng chú ý. Khó xác định chính xác số lượng, nhưng các vai trò tài chính dựa trên công nghệ – như phân tích rủi ro, ứng dụng AI, phân tích nâng cao – chắc chắn đang mở rộng nhanh hơn so với công việc tài chính truyền thống. Đó là nơi có nhiều cơ hội nếu bạn muốn đi trước xu hướng tự động hóa.

Vậy các công việc này thực sự nằm ở đâu? Việc làm trong lĩnh vực tài chính không phân bổ đều khắp nước Mỹ. New York vẫn là trung tâm, rõ ràng – ngân hàng, công ty đầu tư, trụ sở doanh nghiệp đều tập trung ở đó. Nhưng điều khiến tôi chú ý là: các thị trường như Dallas và Austin của Texas đang phát triển cực kỳ mạnh mẽ với sự tăng trưởng dịch vụ tài chính. Thực tế, Texas đã vượt qua New York về tổng số việc làm trong ngành dịch vụ tài chính. Chicago, San Francisco, Charlotte và Boston cũng có mật độ công việc tài chính cao do các cụm ngành công nghiệp khu vực và các văn phòng công ty lớn. Vì vậy, nếu bạn đang tìm việc, địa lý thực sự quan trọng – một số thị trường nóng hơn nhiều so với các nơi khác.

Nhưng điều thực sự đáng chú ý – và là điều mọi người không phải lúc nào cũng nhận ra – là chỉ vì có hàng trăm nghìn việc làm trong lĩnh vực tài chính không có nghĩa là dễ dàng để có được. Khoảng 61% quản lý tài chính và kế toán cho biết việc tìm kiếm nhân tài đủ tiêu chuẩn hiện khó hơn so với một năm trước. Vì vậy, nhà tuyển dụng đang tuyển dụng, nhưng họ rất kén chọn. Họ muốn những kỹ năng cụ thể.

Họ thực sự đang tìm kiếm gì? Excel và mô hình tài chính giờ đã là điều bắt buộc. SQL, Python, trực quan dữ liệu – những thứ này không còn là tùy chọn nữa. Các công ty muốn người có thể làm việc với dữ liệu, không chỉ đơn thuần diễn giải bảng tính. Phân tích nâng cao bằng AI cũng đang trở thành tiêu chuẩn. Về chứng chỉ, CFA, CPA, FRM – những thứ này vẫn còn giá trị. Nhưng kỹ năng mềm cũng quan trọng không kém: giao tiếp, giải quyết vấn đề, đạo đức nghề nghiệp. Những ứng viên thành công trong việc có được công việc là những người kết hợp nền tảng tài chính vững chắc với kỹ năng kỹ thuật thực thụ.

Mức lương cũng là lý do khiến lĩnh vực tài chính vẫn hấp dẫn bất chấp cạnh tranh. Nhà phân tích tài chính và cố vấn thường kiếm trên trung bình của hầu hết các ngành nghề. Các vị trí tài chính cấp cao – quản lý, giám đốc – thường đạt sáu con số. Điều đó không phải là nhỏ khi bạn đang cân nhắc giữa các con đường sự nghiệp.

Tuy nhiên, vẫn có những khó khăn. Tự động hóa đang thay đổi cảnh quan. Các nhiệm vụ thường xuyên như kế toán cơ bản hoặc thẩm định rủi ro đang dần được tự động hóa. Điều này đẩy nhu cầu về các vai trò phân tích và chiến lược cấp cao hơn, điều này thực sự tốt nếu bạn sẵn sàng nâng cao kỹ năng. Nhưng cũng có nghĩa là các vị trí cấp nhập môn ngày càng khắt khe hơn trước.

Biến động vĩ mô cũng ảnh hưởng đến số lượng việc làm trong lĩnh vực tài chính mỗi tháng. Khi nền kinh tế chậm lại, tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính cũng chậm lại theo. Chúng ta đã thấy các tháng mà tăng trưởng việc làm tài chính chậm hơn so với ngành y tế hoặc các lĩnh vực khác. Vì vậy, thời điểm cũng rất quan trọng.

Nếu bạn đang xem xét nghiêm túc lĩnh vực tài chính vào năm 2026, đây là những điều tôi sẽ tập trung: thứ nhất, xây dựng các kỹ năng quan trọng – mô hình tài chính, phân tích, lập trình. Thứ hai, lấy chứng chỉ nếu có thể. CFA hoặc CPA vẫn mở ra nhiều cơ hội. Thứ ba, xây dựng mạng lưới chiến lược. LinkedIn, mạng cựu sinh viên, các hiệp hội tài chính – những mối liên hệ này thường quan trọng hơn bạn nghĩ. Thứ tư, tích cực thực tập hoặc làm việc hợp đồng nếu bạn mới bắt đầu. Các chương trình luân chuyển và các vai trò tạm thời có thể là bước chân đầu tiên của bạn.

Tóm lại, số lượng việc làm trong lĩnh vực tài chính tại Mỹ hiện nay là hàng triệu, và nhà tuyển dụng đang tích cực tuyển dụng. Nhưng họ không tuyển tất cả mọi người – họ tìm kiếm những người có kỹ năng cụ thể và tư duy phù hợp. Ngành này vẫn là một trong những hệ sinh thái việc làm lớn nhất ở Mỹ, và nếu bạn phù hợp với những gì nhà tuyển dụng thực sự cần, khả năng thành công của bạn khá cao. Tài chính vẫn tiếp tục phát triển, đặc biệt với fintech và tích hợp công nghệ, nhưng đó cũng chính là nơi các cơ hội thực sự đang nổi lên.