Nhân viên trung bình nhận thưởng 6,1 triệu nhân dân tệ? SK Hynix phản hồi

Nhiều nhà cung cấp lưu trữ mới nhất quý tăng trưởng mạnh mẽ, tin tức về việc nâng cao chế độ lương thưởng cho các doanh nghiệp lưu trữ cũng đang lan truyền trên mạng xã hội.

Gần đây có tin đồn, nhân viên trung bình của SK Hynix (000660.KS) Hàn Quốc sẽ nhận thưởng 6,1 triệu nhân dân tệ. Tin này xuất phát từ dự đoán của ngân hàng đầu tư quốc tế Macquarie Securities. Ngân hàng này cho rằng, nếu lợi nhuận hoạt động của SK Hynix đạt 447 nghìn tỷ won Hàn Quốc vào năm 2027, tính theo 10% lợi nhuận hoạt động và số lượng nhân viên khoảng 35.000 người cuối năm ngoái, tổng phần thưởng sẽ đạt khoảng 44,7 nghìn tỷ won Hàn Quốc, trung bình mỗi người có thể nhận thưởng khoảng 1,29 tỷ won Hàn Quốc, gần bằng 6,1 triệu nhân dân tệ.

Ngày 9 tháng 5, SK Hynix đã phản hồi với báo chí First Financial rằng, do lợi nhuận hàng năm của năm nay và năm sau chưa được xác định, quy mô thưởng cũng không thể dự đoán. Công ty cũng cho biết đã thiết lập một hệ thống mới tại trụ sở chính, dựa trên 10% lợi nhuận hoạt động làm nguồn quỹ, phát thưởng theo hiệu suất mỗi năm một lần.

“Với sự cạnh tranh toàn diện trong lĩnh vực bán dẫn AI, nhân tài đã trở thành yếu tố cạnh tranh cốt lõi. Vì vậy, công ty cam kết thu hút nhân tài xuất sắc bằng chế độ lương thưởng cạnh tranh để duy trì lợi thế cạnh tranh lâu dài,” SK Hynix cho biết với phóng viên.

Chế độ thưởng theo hiệu suất mà SK Hynix đề cập bắt nguồn từ thỏa thuận lao động mới đạt được vào tháng 9 năm ngoái. Khi doanh thu của công ty tăng trưởng nhanh trong năm ngoái, dự đoán thị trường dựa trên lợi nhuận hoạt động của năm ngoái đã nâng tổng số tiền thưởng hiệu suất cho nhân viên.

Năm 2025, doanh thu của SK Hynix đạt 97,1467 nghìn tỷ won Hàn Quốc, tăng hơn 30 nghìn tỷ won so với cùng kỳ, lợi nhuận hoạt động đạt 47,2063 nghìn tỷ won, gấp đôi so với năm trước, phá vỡ kỷ lục doanh thu cao nhất trong lịch sử. Tính theo tổng số nhân viên khoảng 35.000 người cuối năm ngoái, trung bình mỗi người có thể nhận thưởng khoảng 140 triệu won Hàn Quốc, tương đương 650.000 nhân dân tệ.

Trong quý đầu tiên của năm nay, hiệu suất của công ty vẫn tiếp tục tăng trưởng. Quý I, SK Hynix đạt doanh thu 52,5763 nghìn tỷ won Hàn Quốc, lợi nhuận hoạt động 37,6103 nghìn tỷ won. Doanh thu bán hàng quý này lần đầu tiên vượt mốc 50 nghìn tỷ won, lợi nhuận hoạt động tăng trưởng đột biến 405% so với cùng kỳ.

Khi cuộc thảo luận về thưởng theo hiệu suất vẫn tiếp tục, trên mạng xã hội Hàn Quốc, đồng phục của nhân viên SK Hynix đã bị đùa là “vật phẩm thần kỳ để mai mối”, nhân viên SK Hynix được săn đón trong thị trường hôn nhân. Về giá cổ phiếu, từ đầu năm đến ngày 8 tháng 5, cổ phiếu SK Hynix đã tăng tổng cộng 159,43%, ngày 8 tháng 5, vốn hóa thị trường đạt 1202 nghìn tỷ won Hàn Quốc (hơn 8.000 tỷ USD).

Một nhà cung cấp lưu trữ Hàn Quốc khác, Samsung Electronics (005930.KS), cũng có hiệu suất rõ rệt trong quý đầu tiên của năm nay. Quý này, Samsung Electronics đạt doanh thu 133 nghìn tỷ won Hàn Quốc, tăng 68% so với cùng kỳ, lợi nhuận hoạt động 57,2 nghìn tỷ won, tăng 755%. Lợi nhuận hoạt động của Samsung Electronics trong quý này đã vượt cả năm ngoái.

Ngày 6 tháng 5, cổ phiếu Samsung Electronics tăng mạnh 12% trong phiên, vốn hóa đạt 1500 nghìn tỷ won Hàn Quốc (khoảng 1,03 nghìn tỷ USD), trở thành công ty châu Á thứ hai sau TSMC vượt mốc 1 nghìn tỷ USD về giá trị thị trường. Từ đầu năm đến ngày 8 tháng 5, cổ phiếu Samsung Electronics đã tăng tổng cộng 123,94%.

Hiệu suất của hai nhà cung cấp lưu trữ này đều bị thúc đẩy bởi sự gia tăng nhu cầu AI. Theo dữ liệu của tổ chức nghiên cứu thị trường TrendForce, trong quý IV năm ngoái, tổng doanh thu của năm trong 5 thương hiệu NAND flash hàng đầu toàn cầu đã tăng 23,8% so với quý trước, ngành DRAM (bộ nhớ truy cập ngẫu nhiên động) tăng 29,4%. Tổ chức này dự đoán, dưới ảnh hưởng của việc mở rộng sản xuất hạn chế và bùng nổ nhu cầu AI vào năm 2026, giá NAND flash sẽ duy trì xu hướng tăng.

Hiện tại, các nhà cung cấp lưu trữ hàng đầu vẫn đang cạnh tranh về HBM (bộ nhớ băng thông cao), và cuộc cạnh tranh về công nghệ tiên tiến đã biến thành cuộc đua về nhân tài kỹ thuật. Samsung Electronics đã cảm nhận được áp lực từ các đối thủ cạnh tranh. Chính sách chia cổ tức của SK Hynix trước đó đã làm gia tăng mâu thuẫn nội bộ của Samsung Electronics, do vấn đề phân phối lợi nhuận, Samsung Electronics đang đối mặt với nguy cơ đình công. Trong bối cảnh sản phẩm lưu trữ vẫn còn thiếu hàng, chuỗi cung ứng bán dẫn và điện tử tiêu dùng toàn cầu đã chịu áp lực không nhỏ, ngành công nghiệp gần đây còn lo ngại rằng đình công của Samsung Electronics có thể làm rối loạn thêm chuỗi cung ứng bán dẫn.

（Nguồn: First Financial）