Chỉ mới nhận ra điều gì đó về cách hầu hết mọi người xử lý tài khoản hưu trí của họ sai. Bạn biết cách đóng góp 401(k) của bạn tự động trừ trực tiếp từ lương không? Thực ra có lý do tại sao điều đó hoạt động rất tốt, và hầu hết mọi người không làm điều tương tự với IRA của họ. Đây là vấn đề - nếu bạn tự chuyển tiền vào IRA vào cuối mỗi tháng, bạn về cơ bản đang đánh bạc với chính kỷ luật của mình. Một tháng chi tiêu của bạn tăng đột biến, đột nhiên không còn gì để đóng góp nữa. Bỏ lỡ một hoặc hai lần và bạn có thể nghĩ rằng điều đó không sao, nhưng nếu mô hình này lặp lại mỗi vài tháng, bạn thực sự đang bỏ lỡ số tiền lớn theo thời gian. Phép tính trở nên khắc nghiệt khi bạn cộng dồn qua nhiều năm. Lợi thế của 401(k) không chỉ là giới hạn đóng góp cao hơn hoặc sự phù hợp của nhà tuyển dụng, mặc dù những điều đó quan trọng. Đó là tiền được chuyển trước khi bạn thậm chí nhìn thấy nó. Bạn không thể tiêu những gì bạn chưa từng chạm vào. Đó là thủ thuật tâm lý khiến các kế hoạch này hoạt động hiệu quả như vậy. IRA của bạn cũng có thể làm chính xác điều đó. Hầu hết các nhà cung cấp cho phép bạn thiết lập chuyển khoản tự động, và thành thật mà nói, cách tốt nhất là lên lịch cho ngày sau khi lương của bạn được chuyển vào. Tiền vào ngay lập tức, bạn điều chỉnh ngân sách dựa trên phần còn lại, và bùm - IRA của bạn được cấp quỹ đều đặn mà không cần bạn phải nghĩ đến nó. Đó là nguyên tắc tương tự khiến đóng góp 401(k) hiệu quả như vậy. Sự khác biệt là IRA không gắn liền với nhà tuyển dụng của bạn, vì vậy bạn phải chủ động thiết lập nó. Nhưng khi bạn đã làm được? Bạn sẽ có cùng cảm giác yên tâm khi biết rằng tài khoản hưu trí của bạn đang phát triển tự động. Hầu hết những người thành công trong việc tiết kiệm hưu trí không thực sự kỷ luật hơn ai khác - họ chỉ đơn giản là tự động hóa quyết định đó. Đó mới là bí mật thực sự.