Chỉ mới xem qua một điều khá điên rồ về CEO của BlackRock, Larry Fink, và cấu trúc thù lao của ông ấy. Các con số thật sự gây sốc.

Vì vậy, Larry Fink kiếm từ 20 đến 40 triệu đô la mỗi năm chỉ riêng từ BlackRock, đưa ông vào tầng lớp hiếm hoi của các giám đốc điều hành được trả lương cao ngất ngưởng. Năm 2022, tổng thu nhập của ông vượt quá 32,7 triệu đô la—chia ra, là lương cơ bản 1,5 triệu đô, thưởng 7,25 triệu đô, và gần 23,3 triệu đô trong các khoản thưởng cổ phiếu, cộng thêm $725k trong các khoản thưởng khác. Để so sánh, AFL-CIO tính rằng mức thù lao của ông cao gấp 212 lần mức trung bình của nhân viên BlackRock cùng năm đó.

Nhưng điều thú vị hơn là sự tích lũy tài sản thực sự của ông đến từ việc sở hữu một phần lớn cổ phần trong chính công ty. Tính đến đầu năm 2024, ông nắm giữ 414.146 cổ phiếu của BlackRock. Với giá cổ phiếu khoảng thời điểm đó (761,28 đô la), vị trí này trị giá hơn 315 triệu đô la. Và khi nhìn vào giá trị tài sản ròng của Larry Fink theo Forbes tính đến tháng 5 năm 2024, nó khoảng 1,1 tỷ đô la.

Điều đáng chú ý là phần lớn tài sản đó gắn liền với hiệu suất và giá cổ phiếu của BlackRock. Thù lao của CEO tiếp tục tăng, nhưng giá trị thực sự tích lũy đến từ các khoản nắm giữ cổ phần. Đây là một ví dụ điển hình về cách tài sản của các giám đốc điều hành hiện đại được xây dựng trong các công ty vốn lớn.