Công ty chúng tôi cử một quản lý cấp cao mới về, để thể hiện khả năng quản lý, đã ban hành một chế độ hoàn trả chi tiêu cực kỳ nghiêm ngặt.


Ngay cả khi mua một gói giấy in giá mười đồng, cũng phải trải qua bảy bước phê duyệt, xin chữ ký của năm lãnh đạo.
Quản lý cấp cao nghĩ rằng như vậy có thể ngăn chặn lãng phí, tiết kiệm tiền cho công ty.
Kết quả là, một nhân viên cũ của bộ phận hành chính, mỗi ngày không làm gì cả.
Anh ta chia nhỏ các vật dụng văn phòng cần mua một lần thành mua mỗi ngày một cây bút, một chiếc cặp tài liệu.
Mỗi ngày, anh ta cầm hàng chục hóa đơn mười đồng, xếp hàng ngoài phòng làm việc của năm lãnh đạo để xin chữ ký.
Các lãnh đạo mỗi ngày bị những hóa đơn vụn vặt này làm cho đầu óc rối bời, thậm chí không có thời gian họp.
Ba tháng sau, công ty vì hiệu quả cực thấp, mất đi hai khách hàng lớn trị giá hàng triệu đồng.
Còn nhân viên cũ đó, không những không bị sa thải, mà còn vì “tuân thủ nghiêm ngặt quy định tài chính”, nhận danh hiệu tiêu biểu tuân thủ quy định của tháng.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Ghim