Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Khuyến mãi
AI
Gate AI
Trợ lý AI đa năng đồng hành cùng bạn
Gate AI Bot
Sử dụng Gate AI trực tiếp trong ứng dụng xã hội của bạn
GateClaw
Gate Tôm hùm xanh, mở hộp là dùng ngay
Gate for AI Agent
Hạ tầng AI, Gate MCP, Skills và CLI
Gate Skills Hub
Hơn 10.000 kỹ năng
Từ văn phòng đến giao dịch, thư viện kỹ năng một cửa giúp AI tiện lợi hơn
GateRouter
Lựa chọn thông minh từ hơn 40 mô hình AI, với 0% phí bổ sung
Chỉ mới nhận ra một điều quan trọng về các kế hoạch 401(k) mà nhiều người bỏ qua, và điều đó có thể khiến bạn mất tiền nghiêm trọng nếu không chú ý vào năm 2026.
Vì vậy, vấn đề là - chưa đến một nửa số nhân viên trong khu vực tư nhân ở Mỹ có quyền truy cập vào các tài khoản hưu trí do nhà tuyển dụng tài trợ. Nếu bạn là một trong những người may mắn có tùy chọn 401(k), có một bước quan trọng bạn cần thực hiện trong năm nay mà hầu hết mọi người hoàn toàn bỏ lỡ.
Mọi người đều nói về việc tối đa hóa đóng góp 401(k) của bạn - năm nay giới hạn đó là 24.500 đô la nếu bạn dưới 50 tuổi - nhưng thực ra đó không phải là chiến lược thực sự. Hầu hết mọi người thậm chí không đủ khả năng để đạt được con số đó. Sai lầm thực sự? Không đóng góp đủ để tận dụng toàn bộ phần đóng góp đối ứng của nhà tuyển dụng.
Hãy để tôi phân tích vì đây là tiền miễn phí mà chúng ta đang nói đến. Hầu hết các khoản đối ứng của nhà tuyển dụng hoạt động như thế này: họ sẽ đối ứng 50-100% số tiền bạn đóng góp, lên tới khoảng 6% lương của bạn. Đó không phải là khoản nhỏ. Fidelity theo dõi điều này, và họ thấy các nhà tuyển dụng trung bình đóng góp khoảng 4.920 đô la mỗi năm cho mỗi nhân viên, trong khi người lao động tự đóng góp khoảng 9.080 đô la. Tính toán đi - đó gần như là lợi nhuận tức thì 54% chỉ để tham gia. Và tất cả số tiền đó cứ thế nằm đó để tăng trưởng cho bạn.
Bây giờ có một điều cần biết. Bạn sẽ không thực sự sở hữu toàn bộ số tiền của nhà tuyển dụng đó ngay lập tức. Hầu hết các kế hoạch đều có lịch trình tích lũy quyền sở hữu kéo dài từ 3-6 năm, nghĩa là bạn dần dần sở hữu nhiều hơn khi bạn gắn bó lâu dài. Nhưng đây là điều - ngay cả khi mất vài năm để tích lũy đầy đủ, đó vẫn là tiền miễn phí cuối cùng. Bạn sẽ rất khó tìm thấy bất kỳ lựa chọn đầu tư nào trong 401(k) của bạn vượt qua được phần đối ứng đảm bảo như vậy.
Chiến lược đơn giản là: xác định phần tối đa mà nhà tuyển dụng của bạn đối ứng và đảm bảo bạn đóng góp ít nhất số tiền đó vào 401(k) của mình trong năm nay. Ngay cả khi phải cắt giảm ở nơi khác, lợi nhuận từ bước đi đó là không gì sánh bằng.