Bạn đã từng tự hỏi phần lương của mình thực sự đi đâu chưa? Ừ, tôi cũng vậy. Hóa ra có một hệ thống đằng sau những khoản khấu trừ đó, và hiểu rõ về thuế nhân viên có thể giúp bạn đưa ra quyết định tài chính tốt hơn.

Vì vậy, đây là vấn đề - nhà tuyển dụng của bạn về cơ bản giữ lại tiền từ mỗi lần trả lương để trang trải thuế lương. Nghe có vẻ phiền phức, nhưng những khoản thuế này thực sự tài trợ cho An sinh Xã hội, Medicare và các khoản trợ cấp thất nghiệp. Một điều khá quan trọng khi bạn nghĩ về nó.

Hãy để tôi phân tích các loại chính. Đầu tiên là An sinh Xã hội, chiếm 6,2% tiền lương của bạn. Nhà tuyển dụng của bạn đóng thêm 6,2% nữa mà không trừ vào lương của bạn. Năm 2022, điều này chỉ áp dụng cho 147.000 đô la đầu tiên của thu nhập. Số tiền này được đưa vào một quỹ ủy thác mà bạn có thể rút ra khi nghỉ hưu hoặc nếu bạn bị mất khả năng lao động.

Tiếp theo là Medicare - một khoản thuế FICA khác trích 1,45% từ tổng thu nhập của bạn, với nhà tuyển dụng của bạn đối ứng số tiền đó. Nếu bạn kiếm hơn 200.000 đô la mỗi năm, bạn phải trả thêm 0,9% nữa. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng không đối ứng phần bổ sung này.

Thuế thất nghiệp là phần thứ ba. Có phiên bản liên bang (FUTA) ở mức 6% trên 7.000 đô la thu nhập hàng năm đầu tiên, mà nhà tuyển dụng hoàn toàn chịu trách nhiệm. Sau đó là phiên bản bang (SUTA), mức độ khác nhau tùy theo nơi bạn sinh sống - một số bang yêu cầu nhân viên đóng góp.

Dưới đây là điều quan trọng: thuế lương khác với thuế thu nhập. Thuế thu nhập chuyển vào ngân khố chung để chi tiêu cho các hoạt động chính phủ rộng lớn hơn, trong khi thuế lương đặc biệt tài trợ cho ba chương trình tôi đã đề cập. Tỷ lệ thuế thu nhập có thể thay đổi dựa trên thu nhập của bạn, nhưng thuế lương thường theo tỷ lệ cố định.

Bây giờ, nếu bạn tự doanh, mọi chuyện trở nên phức tạp hơn. Bạn về cơ bản phải trả cả hai phần - của nhân viên và của nhà tuyển dụng. Đó gọi là thuế SECA, bắt đầu từ 15,3% cho năm 2022. Bạn chịu 12,4% cho An sinh Xã hội (trên 147.000 đô la đầu tiên) và 2,9% cho Medicare trên tất cả thu nhập. Những người tự doanh không phải trả thuế thất nghiệp vì họ thường không thể nhận trợ cấp thất nghiệp.

Điều rút ra? Hiểu rõ về thuế nhân viên và cách chúng hoạt động giúp bạn thấy rõ tiền của mình thực sự đi đâu và bạn nhận lại gì. Đó không chỉ là những khoản khấu trừ ngẫu nhiên - đó là nguồn tài trợ cho các hệ thống có thể quan trọng với bạn trong tương lai.