Bạn đã bao giờ nhìn vào phiếu lương của mình và tự hỏi tại sao một nửa số tiền của bạn lại biến mất? Tôi đã bối rối về điều này trong nhiều năm cho đến khi tôi nhận ra rằng sự khác biệt giữa khoản khấu trừ trước thuế và sau thuế thực sự rất quan trọng.

Vì vậy, vấn đề là - khi bạn nhận lương, về cơ bản có hai loại khoản khấu trừ xảy ra. Các khoản khấu trừ trước thuế được trừ ra đầu tiên, trước khi tính thuế. Điều này rất quan trọng vì nó thực sự giảm số thu nhập bị đánh thuế. Các khoản đóng góp của bạn vào kế hoạch 401k, phí bảo hiểm y tế qua công ty, HSA, FSA - tất cả đều được trừ trước thuế. Hiểu rõ điều này giúp tôi nhận ra rằng tôi thực sự đang nhận được lợi ích thuế khi đóng góp vào quỹ hưu trí.

Bảo hiểm y tế có lẽ là loại phổ biến nhất mà mọi người phải đối mặt. Dù bạn chọn kế hoạch nào qua công ty, phần của bạn sẽ được trừ ra trước khi thuế được áp dụng. Tương tự với các tài khoản hưu trí như 401k hoặc IRA SIMPLE - bạn quyết định đóng góp bao nhiêu và đầu tư vào đâu, và ngay lập tức, điều đó giảm thu nhập chịu thuế của bạn.

Sau đó là các khoản như lợi ích chăm sóc người phụ thuộc và lợi ích đi lại. Nếu công ty bạn cung cấp những thứ này, chúng cũng là khoản khấu trừ trước thuế, nghĩa là bạn tiết kiệm thuế trong khi trả tiền cho chăm sóc trẻ hoặc đi lại. Thực sự đây là một lợi ích tốt nếu bạn sử dụng.

Bây giờ các khoản khấu trừ sau thuế là ngược lại. Những khoản này được trừ ra sau khi thuế đã được tính, vì vậy chúng không làm giảm thu nhập chịu thuế của bạn. Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm mất khả năng lao động, đóng góp Roth IRA - đây đều là các khoản sau thuế. Bạn không nhận được lợi ích thuế, nhưng với các tài khoản Roth, bạn có thể rút tiền miễn thuế sau này, đó là sự đánh đổi.

Các khoản trừ lương theo lệnh tòa và tiền cấp dưỡng con cái cũng là các khoản sau thuế. Những thứ này theo lệnh của tòa án. Và nếu bạn quyên góp từ thiện qua bảng lương, đó cũng thường là sau thuế, mặc dù bạn vẫn có thể được khấu trừ trên tờ khai thuế của mình tùy theo tình hình.

Chìa khóa thực sự để quản lý phiếu lương của bạn tốt hơn là biết đâu là khoản khấu trừ trước thuế và đâu không phải, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền bạn mang về nhà và nghĩa vụ thuế tổng thể của bạn. Các khoản khấu trừ trước thuế giảm cả hai, trong khi các khoản sau thuế chỉ ảnh hưởng đến thu nhập ròng của bạn. Các nhà tuyển dụng nên có thông tin này trong các gói phúc lợi của họ, vì vậy hãy kiểm tra xem công ty bạn cung cấp gì. Nhiều người bỏ lỡ cơ hội vì không tận dụng tối đa các lựa chọn khấu trừ trước thuế.